| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-18页 |
| ·问题提出 | 第10页 |
| ·课题的理论意义 | 第10-13页 |
| ·学术意义 | 第11页 |
| ·现实意义 | 第11-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-18页 |
| ·国外研究现状综述 | 第13-16页 |
| ·国内研究现状综述 | 第16-18页 |
| 第2章 公务员职业道德的基本内涵 | 第18-23页 |
| ·职业道德概念界定 | 第18页 |
| ·公务员职业道德的具体要求 | 第18-23页 |
| ·公务员的廉政道德要求 | 第19-20页 |
| ·公务员的勤政道德要求 | 第20-23页 |
| 第3章 我国公务员职业道德失范现状 | 第23-30页 |
| ·我国公务员职业道德失范的表现 | 第23-26页 |
| ·理想信念动摇 | 第23页 |
| ·宗旨意识淡化 | 第23-24页 |
| ·过于追求享乐 | 第24页 |
| ·浮夸和弄虚作假之风泛滥 | 第24-25页 |
| ·权钱交易等腐败现象丛生 | 第25-26页 |
| ·公务员职业道德失范的原因分析 | 第26-30页 |
| ·缺乏坚定信念作支撑 | 第26页 |
| ·市场经济的负面效应的影响 | 第26-27页 |
| ·法律体系不建全不完善 | 第27页 |
| ·缺乏强有力的监督机制 | 第27-28页 |
| ·相关改革不配套,对公务员的物质利益重视不够 | 第28-30页 |
| 第4章 国外公务员职业道德建设的成功经验以及对我国的借鉴意义 | 第30-34页 |
| ·国外公务员职业道德建设的成功经验 | 第30-31页 |
| ·法律保障 | 第30页 |
| ·执法公正严明 | 第30页 |
| ·充分授权和有效监督有机结合 | 第30-31页 |
| ·物质利益补偿 | 第31页 |
| ·国外公务员职业道德建设的成功经验及其借鉴意义 | 第31-34页 |
| ·公务员职业道德建设制度化的内容必须具有可操作性 | 第31-32页 |
| ·公务员职业道德建设必须有强有力的道德监督机构 | 第32-33页 |
| ·构建物质养廉制度 | 第33-34页 |
| 第5章 进一步强化公务员职业道德建设的路径选择 | 第34-46页 |
| ·建立和完善公务员职业道德价值评判标准 | 第34-37页 |
| ·构建对公务员的职业道德教育机制 | 第37-40页 |
| ·构建对公务员的职业道德教育机制的意义 | 第37页 |
| ·搞好公务员职业道德教育的途径与方法 | 第37-39页 |
| ·公务员职业道德教育应注意的问题 | 第39-40页 |
| ·健全与公务员职业道德建设相关的各项制度 | 第40-44页 |
| ·推进公务员职业道德的法制化 | 第40-42页 |
| ·完善公务员权力制约机制 | 第42页 |
| ·建立有利于公务员职业道德培养的各种机制 | 第42-44页 |
| ·构建良好的外部环境 | 第44-46页 |
| ·以经济建设为中心,为公务员职业道德建设提供有力的物质基础 | 第44页 |
| ·加强社会主义政治文明建设,为公务员职业道德建设营造良好的政治氛围 | 第44-45页 |
| ·加强社会主义精神文明建设,为公务员职业道德建设营造良好社会道德环境 | 第45-46页 |
| 第6章 结语 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
