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国有企业制度解构动因与作用机制研究

摘要第1-6页
Abstract第6-13页
第一章 绪论第13-27页
 第一节 研究背景——变革时代的组织变革第13-16页
 第二节 研究内容、问题与意义——民营化的制度逻辑第16-23页
  一、研究内容第16-18页
  二、研究问题第18-20页
  三、研究意义第20-23页
 第三节 研究基础第23-24页
  一、文献与数据基础第23-24页
  二、学术交流基础第24页
 第四节 论文的基本结构第24-27页
第二章 文献回顾与评析第27-64页
 第一节 民营化研究的经济学视角第27-35页
  一、民营化的定义第27-28页
  二、民营化的主要理论基础第28-31页
  三、民营化的动因第31-34页
  四、经济学视角相关研究总结第34-35页
 第二节 民营化研究的管理学视角第35-43页
  一、民营化的作用机制第35-36页
  二、民营化的初次效应第36-39页
  三、民营化的二次效应第39-41页
  四、管理学视角相关研究总结第41-43页
 第三节 经济学视角的制度理论观点第43-50页
  一、制度的相关定义和维度划分第43-45页
  二、经济学视角制度理论观点第45-47页
  三、经济学制度理论观点评述第47-50页
 第四节 社会学视角的制度理论观点第50-64页
  一、制度环境与技术环境第51-53页
  二、制度理性与经济理性第53-54页
  三、合法性与效率性第54-57页
  四、制度变革与制度解构第57-64页
第三章 理论模型第64-84页
 第一节 理论前提——民营化作为一种制度解构过程第64-69页
 第二节 理论背景——民营化与制度转型第69-72页
 第三节 理论框架——制度解构的动因与机制第72-84页
  一、理论维度划分第72-76页
  二、主要动因的理论维度第76-78页
  三、主要动因的作用第78-80页
  四、主要动因的作用机制第80-84页
第四章 研究假设第84-116页
 第一节 生存压力的直接作用第84-87页
 第二节 制度嵌入的直接作用第87-91页
 第三节 场域特征变化的直接作用第91-95页
 第四节 领导层变革的调节作用第95-101页
  一、领导层作用概述第95-98页
  二、承诺机制第98-100页
  三、认知机制第100-101页
 第五节 组织间模仿的调节作用第101-107页
 第六节 冗余资源的调节作用第107-116页
第五章 数据分析与结果第116-154页
 第一节 数据来源第116-119页
 第二节 模型选择第119-121页
 第三节 变量测度第121-129页
  一、核心变量的测度第121-125页
  二、控制变量的测度第125-129页
 第四节 主要结果与发现第129-142页
  一、直接效应模型的结果与分析第129-132页
  二、针对生存压力的调节作用模型第132-135页
  三、针对制度嵌入的调节作用模型第135-138页
  四、针对制度扩散的调节作用模型第138-142页
 第五节 结果讨论第142-154页
  一、直接作用的分析和讨论第143-145页
  二、间接作用的分析和讨论第145-154页
第六章 结论与展望第154-165页
 第一节 研究的主要发现第154-159页
 第二节 研究的主要创新点和理论启示第159-162页
  一、研究特色和主要创新点第159-161页
  二、研究主要启示第161-162页
 第三节 研究局限和未来的研究方向第162-165页
参考文献第165-182页
附录第182-185页
致谢第185-187页
个人简历第187-188页

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