陕西省产业投资有限公司员工培训体系优化设计研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 导论	第8-14页
·研究背景和研究意义	第8-10页
·研究内容和研究方法	第10-11页
·论文的研究思路和结构框架	第11-14页
2 理论综述	第14-23页
·培训的概念、目的和原则	第14-15页
·培训的理论基础	第15-17页
·培训体系的构建理论	第17-22页
·小结	第22-23页
3 陕产投公司员工培训现状及存在的问题分析	第23-33页
·陕产投公司基本情况	第23-24页
·陕产投公司人力资源现状	第24-28页
·陕产投公司培训现状分析	第28-29页
·陕产投公司培训体系存在问题分析	第29-31页
·小结	第31-33页
4 陕产头公司员工培训体系优化设计	第33-46页
·陕产投公司培训设计的基本原则和总体框架	第33-35页
·陕产投公司培训体系的具体内容设计	第35-44页
·陕产头公司新旧培训体系的比较	第44-46页
5 陕产投公司培训体系实施的保障措施	第46-51页
·合理的培训资源投入	第46-47页
·提升管理层对培训重要性的认识	第47-48页
·完善培训奖励制度	第48-49页
·形成良好的企业文化	第49-51页
6 总结	第51-53页
·本文的主要结论	第51-52页
·有待进一步研究的问题	第52-53页
参考文献	第53-56页
附录	第56-59页
致谢	第59页