| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1 导论 | 第10-16页 |
| ·本文的选题背景及意义 | 第10-12页 |
| ·本文的选题背景 | 第10-11页 |
| ·本文研究的意义 | 第11-12页 |
| ·文献回顾 | 第12-15页 |
| ·论文的研究思路 | 第15-16页 |
| 2 目前大学生党建工作的现状 | 第16-21页 |
| ·大学生党建工作取得的成绩 | 第16-18页 |
| ·党组织的政治核心作用增强 | 第16-17页 |
| ·大学生党员和入党积极分子队伍不断壮大 | 第17页 |
| ·大学生党员和入党积极分子的综合素质明显提高 | 第17页 |
| ·大学生党建工作有效地促进了校园文化建设 | 第17-18页 |
| ·大学生党建工作中存在的主要问题 | 第18-21页 |
| ·入党动机多样化，理想信念不坚定 | 第18-19页 |
| ·政治理论学习不够，再教育工作不够扎实 | 第19页 |
| ·大学生党员发展过程中，标准把握不全面 | 第19页 |
| ·党支部活动内容单一，战斗堡垒作用不突出 | 第19-20页 |
| ·服务意识不强，先锋作用发挥不够 | 第20-21页 |
| 3 大学生党建工作存在问题的原因分析 | 第21-25页 |
| ·大学生党建工作与社会环境的矛盾性 | 第21-22页 |
| ·经济全球化冲击我国的主流意识形态 | 第21页 |
| ·市场经济的弊端影响大学生价值观念 | 第21-22页 |
| ·社会矛盾的存在导致部分学生党员思想波动 | 第22页 |
| ·大学生党建工作与教育体制改革的不一致性 | 第22-23页 |
| ·学生人数增加使高校党组织管理面临挑战 | 第22-23页 |
| ·对体制改革认识欠妥，学生价值取向发生偏差 | 第23页 |
| ·大学生党建工作队伍自身素质的滞后性 | 第23-25页 |
| ·工作热情不高，缺乏积极性 | 第23-24页 |
| ·理论水平不高，缺乏说服力 | 第24页 |
| ·业务素质不强，缺乏感染力 | 第24-25页 |
| 4 加强大学生党建工作的对策思考 | 第25-42页 |
| ·明确大学生党建工作的指导思想 | 第25-26页 |
| ·加强大学生的思想建设，占领稳固的思想阵地 | 第26-30页 |
| ·强化党的历史及基本理论的教育，提高思想素质 | 第27-28页 |
| ·健全入党积极分子和党员的教育体系，增强党性观念 | 第28-29页 |
| ·发挥思想政治理论课主渠道主阵地作用，增强针对性和实效性 | 第29-30页 |
| ·加强大学生党支部的组织建设，构建坚实的战斗堡垒 | 第30-33页 |
| ·综合把握党员标准，确保发展党员的质量 | 第30页 |
| ·丰富组织生活内容，增强党支部活力 | 第30-31页 |
| ·加强基层队伍建设，提高党务工作者的素质 | 第31-32页 |
| ·加强党建工作网络化建设，提高党建工作的实效性 | 第32-33页 |
| ·加强大学生党员的作风建设，永葆党的先进性和纯洁性 | 第33-34页 |
| ·充分发挥大学生党员的先锋模范作用 | 第33-34页 |
| ·通过实践锻炼改进大学生党员的思想作风 | 第34页 |
| ·加强大学生党建工作的制度建设，建立健全保障体系 | 第34-40页 |
| ·建立学习培训制度，创新教育机制 | 第35-36页 |
| ·建立考核评估制度，健全监督机制 | 第36-38页 |
| ·健全管理机制，创新工作思路 | 第38-40页 |
| ·实践科学发展观，开创大学生党建工作新局面 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 调查问卷 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第50-51页 |