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高校教师思想政治工作实证研究--以黑龙江75所高校为例

摘要第1-9页
Abstract第9-11页
第一章 绪论第11-24页
 一、论题的学术背景和研究意义第11-12页
 二、论题相关概念界定第12-13页
 三、论题研究综述第13-19页
 四、论题研究的基本思路第19-20页
 五、论题研究的主要方法第20-24页
第二章 高校教师思想政治工作的理论阐释第24-61页
 一、马克思主义人学基础第24-32页
  (一) 马克思主义人的存在和本质理论第24-26页
  (二) 马克思主义人的主体性理论第26-27页
  (三) 马克思主义人的需要理论第27-29页
  (四) 马克思主义人的解放理论第29-31页
  (五) 马克思主义人的全面发展理论第31-32页
 二、人的激励理论的理性借鉴第32-43页
  (一) 内容型激励理论(Content theory)第33-38页
  (二) 过程型激励理论(Process Theory)第38-40页
  (三) 行为改造型激励理论(Behavior Modification theory)第40-41页
  (四) 综合激励模式理论第41-43页
 三、我国思想政治教育理论的系统梳理第43-61页
  (一) 我国优秀传统文化的继承和时代价值第43-50页
  (二) 党的思想政治工作的优良传统第50-54页
  (三) 新世纪新阶段思想政治工作创新和发展的理论基础第54-61页
第三章 高校教师思想政治工作的历史考量第61-77页
 一、高校教师思想政治工作的发展阶段第61-67页
  (一) 初步发展阶段(1949 年10 月—1966 年5 月)第61-62页
  (二) 严重挫折阶段(1966 年5 月—1976 年10 月)第62页
  (三) 恢复发展阶段(1976 年10 月—1992 年10 月)第62-64页
  (四) 社会转型阶段(1992 年10 月—2000 年6 月)第64-65页
  (五) 稳步发展阶段(2000 年6 月—)第65-67页
 二、高校教师思想政治工作的运行机制第67-71页
  (一) 高校教师思想政治工作运行机制的分类和特征第68-69页
  (二) 高校教师思想政治工作运行机制的优势与不足第69-71页
 三、高校教师思想政治工作的基本经验和主要问题第71-77页
  (一) 高校教师思想政治工作的基本经验第71-74页
  (二) 高校教师思想政治工作的主要问题第74-77页
第四章 高校教师思想道德和心理状况的实证分析第77-179页
 一、问卷设计、样本和频率分布第77-82页
  (一) 调查问卷的设计第77-78页
  (二) 调查问卷的样本分布第78-79页
  (三) 调查问卷的频率分布第79-82页
 二、高校教师思想道德和心理状况调查结果分析第82-179页
  (一) 高校教师思想道德和心理健康状况的频率分析第82-100页
  (二) 高校教师思想道德和心理健康状况的差异性分析第100-179页
第五章 高校教师需求状况的实证分析第179-231页
 一、调查问卷的设计和可靠性分析第179-180页
  (一) 调查问卷的设计第179页
  (二) 调查问卷的可靠性分析第179-180页
 二、高校教师需求状况调查结果及分析第180-231页
  (一) 高校教师满意度调查结果及差异分析第180-218页
  (二) 高校教师需要层次结构调查及分析第218-224页
  (三) 高校教师激励因素分析第224-231页
第六章 高校教师思想政治工作的有效策略第231-266页
 一、高校教师思想政治工作的理念转变第231-236页
  (一) 由客体性思想政治教育理念向主体性思想政治教育理念转变第231-233页
  (二) 由认识世界思想政治教育理念向改变世界思想政治教育理念转变第233-234页
  (三) 由现实性思想政治教育理念向前瞻性思想政治教育理念转变第234-235页
  (四) 由普遍性思想政治教育理念向差异性思想政治教育理念转变第235-236页
 二、高校教师思想政治工作的科学路径第236-254页
  (一) 高校教师思想道德和心理健康教育的路径选择第236-247页
  (二) 高校教师思想政治工作的激励策略第247-254页
 三、高校教师思想政治工作的机制创新第254-266页
  (一) 改革高校教师思想政治工作的运行机制第255-257页
  (二) 完善高校教师教育、咨询和服务体系第257-259页
  (三) 构建高校教师思想政治工作的考评体系第259-266页
结论第266-269页
参考文献第269-274页
附录第274-277页
攻读博士学位期间的学术成果第277-281页
致谢第281页

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