| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及研究方法 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 本研究的重、难点及创新之处 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究的重、难点 | 第11页 |
| 1.3.2 研究的创新之处 | 第11-12页 |
| 1.4 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.4.1 国内研究综述 | 第12-14页 |
| 1.4.2 国外研究综述 | 第14-15页 |
| 1.5 研究思路及框架结构 | 第15-17页 |
| 1.5.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.5.2 论文框架结构 | 第15-17页 |
| 第二章 概念界定和相关理论概述 | 第17-21页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第17-18页 |
| 2.1.1 事业单位专业技术人员 | 第17页 |
| 2.1.2 专业技术人员岗位绩效工资 | 第17-18页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第18-21页 |
| 2.2.1 工资差别理论 | 第18页 |
| 2.2.2 工资管理理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 公平理论 | 第19-21页 |
| 第三章 事业单位专业技术人员岗位绩效工资的影响因素 | 第21-27页 |
| 3.1 事业单位岗位设置 | 第21-22页 |
| 3.2 专业技术职称的评聘 | 第22-23页 |
| 3.3 专业技术人员绩效考核 | 第23-25页 |
| 3.3.1 绩效考核主体 | 第23页 |
| 3.3.2 绩效考核客体 | 第23页 |
| 3.3.3 绩效考核方法 | 第23-24页 |
| 3.3.4 绩效考核结果的应用 | 第24-25页 |
| 3.4 专业技术人员岗位绩效工资结构 | 第25-27页 |
| 第四章 基层专业技术人员岗位绩效工资现状及问题 | 第27-42页 |
| 4.1 基层专业技术人员岗位绩效工资现状 | 第27-28页 |
| 4.2 基层事业单位岗位设置的问题 | 第28-31页 |
| 4.2.1 专业技术岗位评价不科学 | 第28-29页 |
| 4.2.2 岗位等级设置不合理 | 第29-31页 |
| 4.3 专业技术职称评审与聘任的问题 | 第31-34页 |
| 4.3.1 职称评审指标科学性不足 | 第31-33页 |
| 4.3.2 职称评审公平性不足 | 第33页 |
| 4.3.3 聘用过程论资排辈 | 第33-34页 |
| 4.3.4 聘用合同形式化 | 第34页 |
| 4.4 专业技术人员绩效考核体系不健全 | 第34-37页 |
| 4.4.1 考核目标定位偏差 | 第35页 |
| 4.4.2 绩效考核指标确定缺乏科学性 | 第35-36页 |
| 4.4.3 绩效考核主体角色不明确 | 第36-37页 |
| 4.5 专业技术人员工资结构的问题 | 第37-39页 |
| 4.6 基层事业单位专业技术人员职业发展 | 第39-42页 |
| 第五章 对基层事业单位专业技术人员岗位绩效工资的改革建议 | 第42-50页 |
| 5.1 优化基层事业单位岗位设置 | 第42-43页 |
| 5.1.1 完善专业技术人员岗位评价 | 第42页 |
| 5.1.2 合理优化岗位设置比例 | 第42-43页 |
| 5.2 完善专业技术职称评审与聘任 | 第43-44页 |
| 5.2.1 评价指标应具备科学性和可操作性 | 第43页 |
| 5.2.2 优选评审专家 | 第43-44页 |
| 5.2.3 构建科学的岗位聘任机制 | 第44页 |
| 5.3 构建公平合理的绩效评价体系 | 第44-46页 |
| 5.3.1 明确绩效考核目标 | 第44-45页 |
| 5.3.2 优化绩效考核指标 | 第45页 |
| 5.3.3 优选绩效考核主体 | 第45-46页 |
| 5.3.4 绩效考核结果的应用 | 第46页 |
| 5.4 完善专业技术人员工资结构 | 第46-48页 |
| 5.4.1 规范完善工资政策 | 第46页 |
| 5.4.2 绩效工资要导向多劳多得 | 第46-47页 |
| 5.4.3 建立健全有竞争力的专业技术人员工资体系 | 第47-48页 |
| 5.5 专业技术人员职业激励 | 第48-50页 |
| 第六章 基层事业单位专业技术人员岗位绩效工资实施 | 第50-57页 |
| 6.1 明确岗位绩效考核办法 | 第50-52页 |
| 6.2 岗位绩效工资核算办法改进方案 | 第52-57页 |
| 6.2.1 绩效工资核算办法 | 第52-53页 |
| 6.2.2 岗位工资核算办法 | 第53-57页 |
| 第七章 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
