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G省女子监狱女性警察心理压力状况调查及管理对策研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 绪论第11-23页
    1.1 选题背景与研究意义第11-13页
        1.1.1 选题背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-20页
        1.2.1 国外研究现状第13-16页
        1.2.2 国内研究现状第16-20页
    1.3 研究内容和研究方法第20-23页
        1.3.1 研究内容第20-21页
        1.3.2 研究方法第21-23页
第二章 概念与理论基础第23-28页
    2.1 概念界定第23-24页
        2.1.1 心理压力第23页
        2.1.2 监狱人民警察第23-24页
    2.2 理论基础第24-28页
        2.2.1 管理学相关理论第24-26页
        2.2.2 职业生涯规划理论第26-28页
第三章 G省女子监狱女性警察心理压力状况调查及分析第28-45页
    3.1 G省女子监狱女性警察心理压力现状调查第28-34页
        3.1.1 G省女子监狱基本情况第28-29页
        3.1.2 调查对象第29页
        3.1.3 调查方法第29-30页
        3.1.4 心理压力测评结果第30-33页
        3.1.5 心理压力现状特征第33-34页
    3.2 G省女子监狱女性警察心理压力成因分析第34-45页
        3.2.1 危险职业的风险因素第34-36页
        3.2.2 封闭特殊的环境因素第36-38页
        3.2.3 职业能力的不胜任因素第38-40页
        3.2.4 女性警察多重社会角色的冲突因素第40-42页
        3.2.5 影响职业自我认同的社会因素第42-45页
第四章 G省女子监狱女性警察心理压力管理存在问题及原因分析第45-56页
    4.1 G省女子监狱女性警察心理压力管理存在问题第45-51页
        4.1.1 职业风险保障机制不健全第45-47页
        4.1.2 心理压力干预机制不完善第47-48页
        4.1.3 职业能力培训工作单一弱效第48-50页
        4.1.4 社会负面舆论干预力度不足第50-51页
    4.2 G省女子监狱女性警察心理压力管理存在问题原因分析第51-56页
        4.2.1 心理压力管理工作重视度不够第51-52页
        4.2.2 警察职业生涯规划工作不到位第52-53页
        4.2.3 监狱文化建设工作缺位第53-54页
        4.2.4 监狱对外宣传工作不到位第54-56页
第五章 改善G省女子监狱女性警察心理压力的对策建议第56-73页
    5.1 关注监狱女性警察心理健康管理工作第56-59页
        5.1.1 完善警察心理健康工作制度第56-58页
        5.1.2 提升心理健康工作效能第58-59页
    5.2 加强监狱女性警察教育培训工作第59-63页
        5.2.1 树立教育培训科学理念第59-60页
        5.2.2 进行教育培训需求分析第60-61页
        5.2.3 制定合理的教育培训内容第61-62页
        5.2.4 多元化教育培训方式第62-63页
        5.2.5 及时评估反馈教育培训效果第63页
    5.3 开展警察职业生涯规划管理工作第63-68页
        5.3.1 科学设置职业生涯规划阶段第64-65页
        5.3.2 科学组织实施警察职业生涯规划第65-66页
        5.3.3 丰富警察职业生涯规划实现路径第66-68页
    5.4 加强监狱文化建设工作第68-69页
        5.4.1 提炼女子监狱文化精神第68页
        5.4.2 构建女子监狱文化体系第68页
        5.4.3 搭建女子监狱文化平台第68-69页
        5.4.4 系统规划监狱文件建设工作第69页
    5.5 强化监狱对外宣传工作第69-73页
        5.5.1 构建监狱宣传工作新格局第70-71页
        5.5.2 创新提升监狱宣传工作成效第71-73页
结语第73-74页
参考文献第74-76页
附录1 G省女子监狱警察心理健康状况调查问卷第76-82页
附录2 访谈提纲第82-83页
致谢第83-84页
答辩委员会对论文的评定意见第84页

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