摘要 | 第5-6页 |
abstract | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-23页 |
1.1 选题背景与研究意义 | 第11-13页 |
1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2 文献综述 | 第13-20页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第13-16页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第16-20页 |
1.3 研究内容和研究方法 | 第20-23页 |
1.3.1 研究内容 | 第20-21页 |
1.3.2 研究方法 | 第21-23页 |
第二章 概念与理论基础 | 第23-28页 |
2.1 概念界定 | 第23-24页 |
2.1.1 心理压力 | 第23页 |
2.1.2 监狱人民警察 | 第23-24页 |
2.2 理论基础 | 第24-28页 |
2.2.1 管理学相关理论 | 第24-26页 |
2.2.2 职业生涯规划理论 | 第26-28页 |
第三章 G省女子监狱女性警察心理压力状况调查及分析 | 第28-45页 |
3.1 G省女子监狱女性警察心理压力现状调查 | 第28-34页 |
3.1.1 G省女子监狱基本情况 | 第28-29页 |
3.1.2 调查对象 | 第29页 |
3.1.3 调查方法 | 第29-30页 |
3.1.4 心理压力测评结果 | 第30-33页 |
3.1.5 心理压力现状特征 | 第33-34页 |
3.2 G省女子监狱女性警察心理压力成因分析 | 第34-45页 |
3.2.1 危险职业的风险因素 | 第34-36页 |
3.2.2 封闭特殊的环境因素 | 第36-38页 |
3.2.3 职业能力的不胜任因素 | 第38-40页 |
3.2.4 女性警察多重社会角色的冲突因素 | 第40-42页 |
3.2.5 影响职业自我认同的社会因素 | 第42-45页 |
第四章 G省女子监狱女性警察心理压力管理存在问题及原因分析 | 第45-56页 |
4.1 G省女子监狱女性警察心理压力管理存在问题 | 第45-51页 |
4.1.1 职业风险保障机制不健全 | 第45-47页 |
4.1.2 心理压力干预机制不完善 | 第47-48页 |
4.1.3 职业能力培训工作单一弱效 | 第48-50页 |
4.1.4 社会负面舆论干预力度不足 | 第50-51页 |
4.2 G省女子监狱女性警察心理压力管理存在问题原因分析 | 第51-56页 |
4.2.1 心理压力管理工作重视度不够 | 第51-52页 |
4.2.2 警察职业生涯规划工作不到位 | 第52-53页 |
4.2.3 监狱文化建设工作缺位 | 第53-54页 |
4.2.4 监狱对外宣传工作不到位 | 第54-56页 |
第五章 改善G省女子监狱女性警察心理压力的对策建议 | 第56-73页 |
5.1 关注监狱女性警察心理健康管理工作 | 第56-59页 |
5.1.1 完善警察心理健康工作制度 | 第56-58页 |
5.1.2 提升心理健康工作效能 | 第58-59页 |
5.2 加强监狱女性警察教育培训工作 | 第59-63页 |
5.2.1 树立教育培训科学理念 | 第59-60页 |
5.2.2 进行教育培训需求分析 | 第60-61页 |
5.2.3 制定合理的教育培训内容 | 第61-62页 |
5.2.4 多元化教育培训方式 | 第62-63页 |
5.2.5 及时评估反馈教育培训效果 | 第63页 |
5.3 开展警察职业生涯规划管理工作 | 第63-68页 |
5.3.1 科学设置职业生涯规划阶段 | 第64-65页 |
5.3.2 科学组织实施警察职业生涯规划 | 第65-66页 |
5.3.3 丰富警察职业生涯规划实现路径 | 第66-68页 |
5.4 加强监狱文化建设工作 | 第68-69页 |
5.4.1 提炼女子监狱文化精神 | 第68页 |
5.4.2 构建女子监狱文化体系 | 第68页 |
5.4.3 搭建女子监狱文化平台 | 第68-69页 |
5.4.4 系统规划监狱文件建设工作 | 第69页 |
5.5 强化监狱对外宣传工作 | 第69-73页 |
5.5.1 构建监狱宣传工作新格局 | 第70-71页 |
5.5.2 创新提升监狱宣传工作成效 | 第71-73页 |
结语 | 第73-74页 |
参考文献 | 第74-76页 |
附录1 G省女子监狱警察心理健康状况调查问卷 | 第76-82页 |
附录2 访谈提纲 | 第82-83页 |
致谢 | 第83-84页 |
答辩委员会对论文的评定意见 | 第84页 |