| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景和目的及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景和目的 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外文献研究综述 | 第10页 |
| 1.2.2 国内文献研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.3 国内外文献总结 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 本文特色 | 第14-16页 |
| 第2章 我国转业复员军人社会安置的相关政策与基本理论 | 第16-22页 |
| 2.1 我国转业复员军人安置政策概述 | 第16-19页 |
| 2.1.1 政策发展历程 | 第16-17页 |
| 2.1.2 整体框架 | 第17-18页 |
| 2.1.3 政策特点 | 第18-19页 |
| 2.2 转业复员军人安置的理论依据 | 第19-22页 |
| 2.2.1 公共产品理论 | 第19页 |
| 2.2.2 人力资本配置理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 军人保障理论 | 第20-22页 |
| 第3章 国内外转业复员军人社会安置的经验借鉴 | 第22-28页 |
| 3.1 国外转业复员军人安置 | 第22-24页 |
| 3.1.1 美国转业复员军人安置 | 第22页 |
| 3.1.2 俄罗斯转业复员军人安置 | 第22-23页 |
| 3.1.3 日本转业复员军人安置 | 第23-24页 |
| 3.2 国内转业复员军人安置 | 第24-25页 |
| 3.2.1 上海市转业复员军人安置 | 第24页 |
| 3.2.2 重庆市转业复员军人安置 | 第24-25页 |
| 3.3 国内外转业复员军人安置经验借鉴 | 第25-28页 |
| 3.3.1 国外转业复员军人安置经验借鉴 | 第25-26页 |
| 3.3.2 国内转业复员军人安置经验借鉴 | 第26-28页 |
| 第4章 天津市转业复员军人安置的现状分析 | 第28-34页 |
| 4.1 转业复员军人安置政策 | 第28-29页 |
| 4.1.1 计划分配安置政策 | 第28-29页 |
| 4.1.2 自主择业安置政策 | 第29页 |
| 4.2 转业复员军人安置现状 | 第29-32页 |
| 4.2.1 就业率现状 | 第30页 |
| 4.2.2 就业岗位现状 | 第30-31页 |
| 4.2.3 就业途径现状 | 第31页 |
| 4.2.4 就业培训现状 | 第31-32页 |
| 4.3 转业复员军人安置存在的问题 | 第32-34页 |
| 4.3.1 岗位需求矛盾突出 | 第32页 |
| 4.3.2 就业渠道较为狭窄 | 第32页 |
| 4.3.3 政策落实不到位 | 第32-33页 |
| 4.3.4 就业培训质量不高 | 第33-34页 |
| 第5章 天津市现役军人就业期望的调查分析 | 第34-46页 |
| 5.1 调查基本情况 | 第34-36页 |
| 5.2 调查结果实证分析 | 第36-43页 |
| 5.2.1 问卷指标化 | 第36-39页 |
| 5.2.2 描述性统计 | 第39-40页 |
| 5.2.3 相关性分析 | 第40页 |
| 5.2.4 回归性分析 | 第40-43页 |
| 5.3 调查结果总结 | 第43-46页 |
| 第6章 完善天津市转业复员军人安置工作的对策建议 | 第46-52页 |
| 6.1 政策保障 | 第46-48页 |
| 6.1.1 政策导向 | 第46-47页 |
| 6.1.2 考核安置 | 第47页 |
| 6.1.3 双向选择 | 第47-48页 |
| 6.1.4 企业安置 | 第48页 |
| 6.2 社会化安置 | 第48-50页 |
| 6.2.1 政策扶持 | 第48-49页 |
| 6.2.2 三位一体管理 | 第49页 |
| 6.2.3 规范管理制度 | 第49页 |
| 6.2.4 管理队伍培训 | 第49-50页 |
| 6.3 军转人才的转型 | 第50-52页 |
| 6.3.1 教育培训的工作前移 | 第50页 |
| 6.3.2 安置就业的岗前培训 | 第50-51页 |
| 6.3.3 自主择业的技能培训 | 第51页 |
| 6.3.4 教育培训的基础保障 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录A | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62页 |