创业团队任务冲突对创业绩效的影响机制研究--基于战略决策质量的中介作用
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.3 研究目的 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第15-16页 |
| 1.5 研究框架及研究思路 | 第16-19页 |
| 第二章 文献综述 | 第19-47页 |
| 2.1 创业团队任务冲突 | 第19-29页 |
| 2.2 战略决策质 | 第29-32页 |
| 2.3 团队凝聚力 | 第32-39页 |
| 2.4 创业绩效 | 第39-44页 |
| 2.5 高层梯队理论 | 第44-47页 |
| 第三章 研究模型与假设 | 第47-54页 |
| 3.1 研究模型 | 第47页 |
| 3.2 研究假设 | 第47-54页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第54-59页 |
| 4.1 研究问卷设计 | 第54-57页 |
| 4.2 问卷回收 | 第57-59页 |
| 第五章 实证研究分析 | 第59-76页 |
| 5.1 调查样本情况 | 第59-60页 |
| 5.2 信度和效度分析 | 第60-65页 |
| 5.3 同源偏差检 | 第65-66页 |
| 5.4 描述性统计分析 | 第66-67页 |
| 5.5 回归分析” | 第67-75页 |
| 5.6 研究假设检验结果汇总 | 第75-76页 |
| 第六章 研究结论与讨论 | 第76-83页 |
| 6.1 研究结果分析 | 第76-78页 |
| 6.2 理论贡献 | 第78页 |
| 6.3 对创业实践的启示 | 第78-81页 |
| 6.4 研究局限和未来展望 | 第81-83页 |
| 参考文献 | 第83-94页 |
| 附录:调查问卷 | 第94-97页 |
| 致谢 | 第97页 |
