| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 论文选题背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.2 论文的研究方法及主要内容 | 第10-11页 |
| 第二章 企业文化建设理论概述 | 第11-21页 |
| 2.1 企业文化的基本内涵 | 第11-13页 |
| 2.2 企业文化的特征 | 第13-14页 |
| 2.3 企业文化建设的主要内容 | 第14-16页 |
| 2.4 企业文化建设的条件 | 第16-17页 |
| 2.4.1 领导重视是关键 | 第16页 |
| 2.4.2 全员参与是保证 | 第16页 |
| 2.4.3 创新发展是根本 | 第16-17页 |
| 2.5 企业文化的主要作用 | 第17-21页 |
| 2.5.1 扩大企业的辐射面,增强企业的凝聚力和向心力 | 第17页 |
| 2.5.2 实现管理模式的转变 | 第17-18页 |
| 2.5.3 提高企业竞争力 | 第18-19页 |
| 2.5.4 现代企业文化促使企业持续发展 | 第19-21页 |
| 第三章 神东集团企业文化建设的发展历程 | 第21-38页 |
| 3.1 神东集团简介 | 第21-26页 |
| 3.2 神东集团企业文化概况 | 第26-29页 |
| 3.3 神东集团企业文化目前的优势 | 第29-35页 |
| 3.3.1 使命与愿景目标 | 第29-30页 |
| 3.3.2 企业战略 | 第30-31页 |
| 3.3.3 神东核心价值观 | 第31-32页 |
| 3.3.4 神东精神、方针、形象 | 第32-34页 |
| 3.3.5 神东理念 | 第34-35页 |
| 3.4 神东集团企业文化目前存在的问题 | 第35-38页 |
| 第四章 神东集团企业文化改进研究 | 第38-47页 |
| 4.1 改进神东集团企业文化建设的重要意义 | 第38-41页 |
| 4.1.1 企业文化建设是神东集团发展的永恒主题 | 第38-39页 |
| 4.1.2 改进和加强企业文化建设是提高神东集团核心竞争力的内在要求 | 第39-40页 |
| 4.1.3 加强企业文化建设是塑造“神东之魂” | 第40页 |
| 4.1.4 改进和加强企业文化建设,是塑造神东集团企业形象的需要 | 第40-41页 |
| 4.2 改进神东集团企业文化建设机制 | 第41-42页 |
| 4.3 进一步完善神东集团企业文化的对策建议 | 第42-47页 |
| 结束语 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
