摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
1 绪论 | 第13-18页 |
1.1 选题背景 | 第13-14页 |
1.2 研究目的与意义 | 第14-15页 |
1.2.1 研究目的 | 第14页 |
1.2.2 研究意义 | 第14-15页 |
1.3 研究内容与方法 | 第15-18页 |
1.3.1 研究内容 | 第15-17页 |
1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
2 文献综述与相关理论 | 第18-31页 |
2.1 文献综述 | 第18-23页 |
2.1.1 国外研究文献 | 第18-20页 |
2.1.2 国内研究文献 | 第20-23页 |
2.1.3 国内外研究文献评述 | 第23页 |
2.2 会计师事务所审计质量评价基础理论 | 第23-28页 |
2.2.1 会计师事务所审计质量的涵义 | 第23-24页 |
2.2.2 会计师事务所审计质量评价的涵义 | 第24页 |
2.2.3 会计师事务所审计质量评价的影响因素 | 第24-28页 |
2.3 会计师事务所审计质量评价理论基础 | 第28-31页 |
2.3.1 委托代理理论 | 第28-30页 |
2.3.2 信息不对称理论 | 第30页 |
2.3.3 系统论 | 第30-31页 |
3 会计师事务所审计质量评价现状及问题成因分析 | 第31-35页 |
3.1 会计师事务所审计质量评价现状 | 第31-32页 |
3.2 会计师事务所审计质量评价存在的问题 | 第32-33页 |
3.2.1 评价体系不够完善 | 第32页 |
3.2.2 指标缺乏代表性 | 第32页 |
3.2.3 评价系统落地难 | 第32-33页 |
3.3 会计师事务所审计质量评价问题成因分析 | 第33-35页 |
3.3.1 对审计质量评价缺乏重视 | 第33页 |
3.3.2 缺少评价结果的分析应用 | 第33-34页 |
3.3.3 事务所内部治理不健全 | 第34-35页 |
4 会计师事务所审计质量评价体系重构 | 第35-50页 |
4.1 审计质量评价体系重构的目标 | 第35页 |
4.1.1 保证评价体系全面覆盖 | 第35页 |
4.1.2 保证评价体系科学有效 | 第35页 |
4.1.3 评价结果具有指导作用 | 第35页 |
4.2 审计质量评价体系重构的原则 | 第35-36页 |
4.2.1 全面性与重要性相结合的原则 | 第35-36页 |
4.2.2 可操作性原则 | 第36页 |
4.2.3 客观性和适用性原则 | 第36页 |
4.3 审计质量评价体系重构的方法 | 第36-37页 |
4.3.1 层次分析法 | 第36-37页 |
4.3.2 模糊分析法 | 第37页 |
4.4 审计质量评价体系指标的选取 | 第37-42页 |
4.4.1 指标选取的原则 | 第37-38页 |
4.4.2 选取指标采用的工具方法 | 第38页 |
4.4.3 指标的分析与确定 | 第38-42页 |
4.5 审计质量评价指标体系权重的确定 | 第42-46页 |
4.5.1 设计层次模型 | 第42页 |
4.5.2 建立重要性矩阵 | 第42-43页 |
4.5.3 计算权重向量并进行检验 | 第43-46页 |
4.6 审计质量评价体系衡量标准 | 第46-50页 |
5 会计师事务所审计质量评价体系在RH事务所的具体应用 | 第50-59页 |
5.1 RH事务所基本情况介绍 | 第50-53页 |
5.2 RH事务所审计质量评价现状 | 第53-56页 |
5.3 审计质量评价体系在RH事务所中应用过程 | 第56-58页 |
5.4 审计质量评价体系应用结果分析 | 第58-59页 |
6 推行会计师事务所审计质量评价体系的保障措施 | 第59-62页 |
6.1 宏观层面 | 第59页 |
6.1.1 强化行业监管 | 第59页 |
6.1.2 重视会计师行业自律 | 第59页 |
6.2 微观层面 | 第59-62页 |
6.2.1 建立成熟的人才奖励制度 | 第59-60页 |
6.2.2 制定完善的质量控制体系 | 第60页 |
6.2.3 实行追责制度 | 第60-61页 |
6.2.4 加强对分所的管控 | 第61-62页 |
结论与展望 | 第62-63页 |
参考文献 | 第63-67页 |
致谢 | 第67-68页 |
攻读学位期间发表的学术论文 | 第68-69页 |
附录 | 第69-72页 |