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企业社会责任视角下内部控制对企业绩效的影响研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-19页
    1.1 研究背景与意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 文献综述第10-17页
        1.2.1 内部控制与财务绩效的相关文献综述第10-12页
        1.2.2 内部控制与企业社会责任的相关文献综述第12-14页
        1.2.3 企业社会责任与财务绩效的相关文献综述第14-16页
        1.2.4 文献述评第16-17页
    1.3 研究内容与思路第17-18页
    1.4 主要创新点第18-19页
第2章 理论基础第19-24页
    2.1 委托代理理论第19-20页
    2.2 利益相关者理论第20-21页
    2.3 企业社会责任理论第21-22页
    2.4 策略性企业公益行为第22-24页
第3章 理论分析与研究假设第24-29页
    3.1 内部控制对企业绩效的直接影响第24-25页
        3.1.1 理论分析第24页
        3.1.2 研究假设第24-25页
    3.2 内部控制对企业绩效的间接影响——引入企业社会责任第25-29页
        3.2.1 理论分析第25-27页
        3.2.2 研究假设第27-29页
第4章 研究设计第29-34页
    4.1 样本选取与数据来源第29-30页
    4.2 变量设计与定义第30-32页
    4.3 模型设计第32-34页
第5章 实证检验与结果分析第34-42页
    5.1 描述性统计分析第34-35页
    5.2 相关性分析第35-37页
    5.3 回归分析第37-40页
        5.3.1 内部控制对企业绩效的回归第37-38页
        5.3.2 内部控制对企业社会责任的回归第38-39页
        5.3.3 企业社会责任的中介效应检验第39-40页
    5.4 稳健性检验第40-42页
第6章 研究结论与建议第42-46页
    6.1 研究结论第42-43页
    6.2 相关建议第43-45页
        6.2.1 完善内部控制制度建设第43页
        6.2.2 发挥内部控制管理作用第43-44页
        6.2.3 创新绿色经济发展模式第44页
        6.2.4 加强政策扶持企业慈善第44-45页
    6.3 研究不足与展望第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49页

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