| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路和研究内容 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第13页 |
| 1.3.3 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14-15页 |
| 第二章 绩效管理的方法及工具 | 第15-23页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第15-16页 |
| 2.1.1 绩效的内涵 | 第15页 |
| 2.1.2 绩效管理的内涵 | 第15-16页 |
| 2.1.3 绩效考核与绩效管理的关系 | 第16页 |
| 2.2 房地产上市公司绩效管理的特点与作用 | 第16-18页 |
| 2.2.1 房地产上市公司绩效管理的特点 | 第16-17页 |
| 2.2.2 房地产上市公司绩效管理的作用 | 第17-18页 |
| 2.3 基于平衡计分卡的绩效管理工具 | 第18-20页 |
| 2.3.1 平衡计分卡的核心思想 | 第18页 |
| 2.3.2 平衡计分卡的指标体系 | 第18-19页 |
| 2.3.3 平衡计分卡的特点 | 第19-20页 |
| 2.4 基于响应曲面法的绩效评价模型建立工具 | 第20-23页 |
| 2.4.1 响应曲面法的简介 | 第20页 |
| 2.4.2 响应曲面法的基本原理 | 第20-21页 |
| 2.4.3 响应曲面法的拟合二阶模型建立 | 第21-23页 |
| 第三章 房地产上市公司绩效管理的现状及问题分析 | 第23-31页 |
| 3.1 影响房地产上市公司绩效的因素 | 第23-24页 |
| 3.2 房地产上市公司绩效管理状况研究 | 第24页 |
| 3.3 房地产上市公司绩效管理问题分析 | 第24-31页 |
| 3.3.1 调查问卷情况 | 第24页 |
| 3.3.2 基于调查问卷法的房地产上市公司绩效管理问题分析 | 第24-31页 |
| 第四章 基于BSC和RSM的房地产上市公司绩效评价模型的构建 | 第31-37页 |
| 4.1 房地产上市公司绩效评价方法的对比分析 | 第31-32页 |
| 4.1.1 基于模糊综合评价法的的房地产上市公司绩效综合评价 | 第31页 |
| 4.1.2 基于BP神经网络的房地产上市公司绩效综合评价 | 第31-32页 |
| 4.1.3 基于平衡计分卡的房地产上市公司绩效综合评价 | 第32页 |
| 4.1.4 选择房地产上市公司绩效综合评价方法建议 | 第32页 |
| 4.2 指导思想和设计原则 | 第32-34页 |
| 4.2.1 指导思想 | 第32-33页 |
| 4.2.2 设计原则 | 第33-34页 |
| 4.3 基于BSC的房地产上市公司评价指标的确定 | 第34-36页 |
| 4.3.1 房地产上市公司绩效考核流程设计 | 第34-35页 |
| 4.3.2 房地产公司绩效考核指标分解 | 第35-36页 |
| 4.4 基于RSM房地产上市公司绩效评价模型构建 | 第36-37页 |
| 4.4.1 绩效评价模型构建的基本思想 | 第36页 |
| 4.4.2 基于响应曲面法的绩效评价模型的建立 | 第36-37页 |
| 第五章 基于BSC和RSM房地产上市公司绩效评价实证分析 | 第37-46页 |
| 5.1 样本的选择 | 第37页 |
| 5.2 绩效评价模型数据的采集与分析 | 第37-40页 |
| 5.2.1 绩效评价模型训练与验证的响应输出数据采集 | 第37-38页 |
| 5.2.2 绩效评价模型实证的因子输入数据采集 | 第38-40页 |
| 5.3 绩效评价模型训练与分析 | 第40-41页 |
| 5.4 绩效评价模型实证分析 | 第41-44页 |
| 5.4.1 绩效评价各维度因子与绩效响应输出关联性分析 | 第41-43页 |
| 5.4.2 房地产上市公司绩效评价结果分析 | 第43-44页 |
| 5.5 完善我国房地产上市公司绩效管理制度的建议 | 第44-46页 |
| 第六章 结论与展望 | 第46-47页 |
| 6.1 研究结论 | 第46页 |
| 6.2 研究展望 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
