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民营企业性质下公司治理与企业价值关系研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1.绪论第8-14页
    1.1 选题背景与研究意义第8-10页
        1.1.1 选题背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 研究框架与研究内容第10-12页
        1.2.1 研究框架第10-11页
        1.2.2 研究内容第11-12页
    1.3 研究方法与主要创新第12-14页
        1.3.1 研究方法第12页
        1.3.2 主要创新第12-14页
2.文献综述第14-19页
    2.1 国外公司治理与企业价值关系文献回顾第14-15页
        2.1.1 公司外部治理与企业价值关系研究第14页
        2.1.2 公司内部治理与企业价值关系研究第14-15页
    2.2 国内公司治理与企业价值关系文献回顾第15-18页
        2.2.1 公司外部治理与企业价值关系研究第15-16页
        2.2.2 公司内部治理与企业价值关系研究第16-18页
    2.3 评述第18-19页
3.制度背景、理论基础与理论分析第19-28页
    3.1 制度背景第19-20页
    3.2 理论基础第20-22页
        3.2.1 代理理论第20-22页
        3.2.2 不完全契约理论第22页
    3.3 理论分析第22-28页
        3.3.1 公司外部治理与企业价值第22-24页
        3.3.2 公司内部治理与企业价值第24-28页
4.实证分析第28-40页
    4.1 研究设计第28-32页
        4.1.1 数据来源与样本选取第28页
        4.1.2 变量定义与模型选取第28-32页
    4.2 实证结果分析第32-34页
        4.2.1 描述性统计分析第32-33页
        4.2.2 相关性分析第33-34页
    4.3 回归结果分析第34-37页
        4.3.1 公司外部治理与企业价值第34-36页
        4.3.2 公司内部治理与企业价值第36-37页
    4.4 稳健性检验第37-39页
        4.4.1 公司外部治理与企业价值第37-38页
        4.4.2 公司内部治理与企业价值第38-39页
    4.5 实证结论第39-40页
5.总结第40-46页
    5.1 研究结论第40-41页
    5.2 政策建议第41-45页
        5.2.1 加强对民营企业税收负担方面监管,制定更多适合且鼓励民营企业发展的税收优惠政策第41-42页
        5.2.2 加强对民营企业审计监管第42-43页
        5.2.3 完善股东诉讼制度第43-44页
        5.2.4 完善独立董事制度第44页
        5.2.5 根据企业实际情况,鼓励民营企业两职分离第44页
        5.2.6 制定合理的高管薪酬制度第44-45页
    5.3 研究局限第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49页

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