| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的与意义 | 第8页 |
| ·国内外研究综述 | 第8-14页 |
| ·国内研究综述 | 第8-14页 |
| ·国外研究综述 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·创新之处 | 第15-16页 |
| 第二章 企业高管薪酬的理论基础 | 第16-19页 |
| ·契约理论 | 第16-17页 |
| ·委托—代理理论 | 第17-18页 |
| ·人力资本理论 | 第18-19页 |
| 第三章 上市公司高管薪酬影响因素的理论分析 | 第19-24页 |
| ·公司业绩 | 第19-20页 |
| ·公司股权结构 | 第20-21页 |
| ·高管持股比例 | 第20页 |
| ·国有股比例 | 第20-21页 |
| ·公司规模 | 第21页 |
| ·管理者权力 | 第21-22页 |
| ·在职消费 | 第22-23页 |
| ·公司内部薪酬差距 | 第23-24页 |
| 第四章 沿海城市上市公司高管薪酬现状分析 | 第24-32页 |
| ·沿海城市上市公司高管薪酬现状 | 第24-31页 |
| ·样本行业分布 | 第24-25页 |
| ·高管年薪总体分析 | 第25页 |
| ·高管年薪最高的前三位薪酬均值分析 | 第25-26页 |
| ·高管持股情况分析 | 第26页 |
| ·按行业分类看沿海高管年薪现状 | 第26-28页 |
| ·国有控股和非国有控股企业高管年薪分析 | 第28-30页 |
| ·从公司规模角度分析高管年薪 | 第30页 |
| ·从董事长(副董事长)是否兼任总经理角度分析高管年薪 | 第30-31页 |
| ·2006年-2008年三年业绩(总资产收益率)分析 | 第31页 |
| ·对沿海上市公司高管薪酬现状分析的结果 | 第31-32页 |
| 第五章 沿海城市上市公司高管薪酬实证分析 | 第32-43页 |
| ·数据来源、样本及变量选择 | 第32-34页 |
| ·数据来源 | 第32页 |
| ·样本的选取 | 第32页 |
| ·相关概念的界定 | 第32-33页 |
| ·变量的选择 | 第33-34页 |
| ·提出检验假设,构建模型 | 第34-35页 |
| ·根据前文的分析,提出以下七个假设 | 第34页 |
| ·模型构建 | 第34-35页 |
| ·数据统计分析 | 第35-40页 |
| ·统计结果分析 | 第40-43页 |
| 第六章 沿海城市上市公司高管薪酬与全国上市公司高管薪酬的比较 | 第43-48页 |
| ·基本的描述性统计比较 | 第43-47页 |
| ·沿海城市上市公司高管年薪相关变量的描述性分析及比较 | 第43-46页 |
| ·从行业角度与全国上市公司情况比较 | 第46-47页 |
| ·各影响因素的相关性 | 第47-48页 |
| 第七章 结论与建议 | 第48-51页 |
| ·研究结论 | 第48-49页 |
| ·政策建议 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录A 本文研究的样本公司 | 第56-58页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第58页 |
