| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3 研究内容、研究方法及基本框架 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.4 本文创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第18-28页 |
| 2.1 基础理论 | 第18-19页 |
| 2.1.1 战略管理理论 | 第18页 |
| 2.1.2 控制理论 | 第18-19页 |
| 2.1.3 激励理论 | 第19页 |
| 2.2 全面预算管理的基本理论 | 第19-21页 |
| 2.2.1 全面预算管理的概念 | 第19-20页 |
| 2.2.2 全面预算管理的主要功能 | 第20页 |
| 2.2.3 全面预算管理的构成 | 第20-21页 |
| 2.3 平衡计分卡 | 第21-25页 |
| 2.3.1 平衡计分卡基本理论 | 第21-22页 |
| 2.3.2 级联平衡计分卡 | 第22-24页 |
| 2.3.3 平衡计分卡与全面预算管理的连接 | 第24-25页 |
| 2.4 作业成本法 | 第25-28页 |
| 2.4.1 作业成本法的计算 | 第25-26页 |
| 2.4.2 作业基础预算 | 第26-28页 |
| 第3章 基于平衡计分卡和作业成本法的全面预算管理体系框架设计 | 第28-32页 |
| 3.1 可能性分析 | 第28页 |
| 3.2 整合模型和框架设计 | 第28-29页 |
| 3.3 全面预算管理的组织体系 | 第29-32页 |
| 3.3.1 预算决策机构 | 第30页 |
| 3.3.2 预算管理委员会 | 第30页 |
| 3.3.3 预算管理办公室 | 第30-31页 |
| 3.3.4 预算管理业务部门 | 第31-32页 |
| 第4章 基于平衡计分卡和作业成本法的全面预算管理体系构建 | 第32-44页 |
| 4.1 公司平衡计分卡的建立 | 第32-35页 |
| 4.1.1 绘制战略地图 | 第32-33页 |
| 4.1.2 公司级平衡计分卡 | 第33-35页 |
| 4.2 全面预算编制 | 第35-38页 |
| 4.2.1 全面预算编制内容 | 第35-37页 |
| 4.2.2 全面预算的编制思路 | 第37-38页 |
| 4.3 预算执行和控制 | 第38-40页 |
| 4.3.1 预算执行 | 第38页 |
| 4.3.2 预算控制 | 第38-40页 |
| 4.4 预算调整 | 第40-41页 |
| 4.5 预算分析 | 第41-43页 |
| 4.5.1 预算分析的流程 | 第41页 |
| 4.5.2 预算分析的内容 | 第41-42页 |
| 4.5.3 业绩反馈报告 | 第42-43页 |
| 4.6 预算绩效考核与奖惩 | 第43-44页 |
| 第5章 XH公司全面预算管理体系设计 | 第44-66页 |
| 5.1 XH公司预算管理现状及存在的问题 | 第44-46页 |
| 5.1.1 公司介绍 | 第44页 |
| 5.1.2 公司预算管理现状 | 第44-45页 |
| 5.1.3 公司预算管理方面存在的问题 | 第45-46页 |
| 5.2 XH公司预算管理体系设计 | 第46-48页 |
| 5.2.1 公司全面预算管理流程 | 第46页 |
| 5.2.2 公司预算组织设置 | 第46-48页 |
| 5.3 建立XH公司平衡计分卡 | 第48-51页 |
| 5.3.1 战略及战略地图 | 第48-49页 |
| 5.3.2 公司平衡计分卡 | 第49-51页 |
| 5.4 预算编制 | 第51-59页 |
| 5.4.1 编制公司预算 | 第51-52页 |
| 5.4.2 部门平衡计分卡和部门预算 | 第52-54页 |
| 5.4.3 成本预算 | 第54-59页 |
| 5.4.4 其他预算 | 第59页 |
| 5.5 预算执行与控制 | 第59-60页 |
| 5.5.1 预算执行原则 | 第59-60页 |
| 5.5.2 预算执行过程监控 | 第60页 |
| 5.6 预算调整 | 第60-61页 |
| 5.7 预算差异分析 | 第61-62页 |
| 5.7.1 差异分析 | 第61页 |
| 5.7.2 预算反馈报告 | 第61-62页 |
| 5.8 预算绩效考核与奖惩 | 第62-64页 |
| 5.9 预期效果 | 第64-66页 |
| 第6章 保障措施与结论 | 第66-69页 |
| 6.1 保障措施 | 第66-67页 |
| 6.2 结论 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读硕士期间的研究成果 | 第73页 |