| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 引言 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-22页 |
| 2.1 概念的界定及维度确立 | 第12-14页 |
| 2.1.1 工作家庭冲突的概念与维度 | 第12页 |
| 2.1.2 工作压力的概念与维度 | 第12-14页 |
| 2.1.3 社会支持的概念和维度 | 第14页 |
| 2.2 国内外研究现状 | 第14-21页 |
| 2.2.1 工作家庭冲突研究概况 | 第14-17页 |
| 2.2.2 国内高校辅导员工作家庭冲突研究概况 | 第17页 |
| 2.2.3 工作压力研究概况 | 第17-19页 |
| 2.2.4 社会支持研究概况 | 第19-20页 |
| 2.2.5 工作家庭冲突、社会支持与工作压力的关系研究概述 | 第20-21页 |
| 2.3 国内外研究述评 | 第21-22页 |
| 第3章 研究设计 | 第22-25页 |
| 3.1 研究对象 | 第22页 |
| 3.2 研究假设 | 第22页 |
| 3.3 研究方法 | 第22-23页 |
| 3.3.1 文献法 | 第22-23页 |
| 3.3.2 调查法 | 第23页 |
| 3.4 统计方法 | 第23页 |
| 3.5 研究工具 | 第23-24页 |
| 3.5.1 工作-家庭冲突量表 | 第23-24页 |
| 3.5.2 工作压力量表 | 第24页 |
| 3.5.3 社会支持量表 | 第24页 |
| 3.6 创新点 | 第24-25页 |
| 第4章 高校辅导员工作家庭冲突研究的调查结果 | 第25-33页 |
| 4.1 辅导员工作家庭冲突在人.学统计变量上的差异 | 第25-29页 |
| 4.1.1 工作家庭冲突、工作压力、社会支持在性别上的差异 | 第25页 |
| 4.1.2 工作家庭冲突、工作压力、社会支持在婚姻状况上的差异 | 第25-26页 |
| 4.1.3 工作家庭冲突、工作压力、社会支持在年龄上的差异 | 第26-28页 |
| 4.1.4 工作家庭冲突、工作压力、社会支持在月收入上的差异 | 第28-29页 |
| 4.2 社会支持、工作压力与工作家庭冲突的相关系数 | 第29-30页 |
| 4.3 回归系数 | 第30-33页 |
| 4.3.1 工作干扰家庭的回归系数 | 第30-31页 |
| 4.3.2 家庭干扰工作回归系数 | 第31页 |
| 4.3.3 时间维度回归系数 | 第31-32页 |
| 4.3.4 压力维度回归系数 | 第32页 |
| 4.3.5 行为维度回归系数 | 第32-33页 |
| 第5章 结果分析与讨论 | 第33-40页 |
| 5.1 辅导员工作家庭冲突、工作压力与社会支持调查结果分析与讨论 | 第33-35页 |
| 5.1.1 工作家庭冲突调查结果分析 | 第33-34页 |
| 5.1.2 工作压力调查结果分析 | 第34-35页 |
| 5.1.3 社会支持调查结果分析 | 第35页 |
| 5.2 工作家庭冲突、工作压力和社会支持在人.统计变量上的差异结果分析 | 第35-36页 |
| 5.3 工作家庭冲突、工作压力和社会支持相关分析 | 第36页 |
| 5.4 工作家庭冲突、工作压力和社会支持的回归分析 | 第36-37页 |
| 5.5 建议 | 第37-40页 |
| 5.5.1 辅导员方面 | 第37-38页 |
| 5.5.2 高校方面 | 第38页 |
| 5.5.3 家庭方面 | 第38-40页 |
| 第6章 研究总结与展望 | 第40-42页 |
| 6.1 研究总结 | 第40页 |
| 6.2 研究局限 | 第40页 |
| 6.3 研究展望 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 | 第47-50页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第50页 |
