| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 前言 | 第7-15页 |
| 1.1 选题依据 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第8页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第8页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.3 拓展训练的概念与发展 | 第8-10页 |
| 1.3.1 拓展训练的概念 | 第8-9页 |
| 1.3.2 拓展训练的发展 | 第9页 |
| 1.3.3 西安市拓展培训行业的运营模式 | 第9-10页 |
| 1.4 文献综述 | 第10-15页 |
| 1.4.1 职业素养的研究现状 | 第10-11页 |
| 1.4.2 体育教师职业素养的研究现状 | 第11-12页 |
| 1.4.3 拓展教练职业素养的研究现状 | 第12-13页 |
| 1.4.4 拓展教练职业素养的国外研究现状 | 第13-15页 |
| 第2章 研究对象和研究方法 | 第15-19页 |
| 2.1 研究对象 | 第15页 |
| 2.2 研究方法 | 第15-19页 |
| 2.2.1 文献综述法 | 第15页 |
| 2.2.2 专家访谈法 | 第15-16页 |
| 2.2.3 问卷调查法 | 第16-17页 |
| 2.2.4 实地考察法 | 第17-18页 |
| 2.2.5 数理统计法 | 第18-19页 |
| 第3章 西安市拓展教练职业素养体系的确立 | 第19-25页 |
| 3.1 一级指标的确立 | 第19-21页 |
| 3.2 二级指标的确立 | 第21-25页 |
| 第4章 研究结果与分析 | 第25-39页 |
| 4.1 西安市拓展教练职业素养的整体调查现状结果与分析 | 第25-27页 |
| 4.2 西安市拓展教练职业道德现状的调查结果与分析 | 第27-29页 |
| 4.2.1 西安市拓展教练职业道德现状的调查结果 | 第27页 |
| 4.2.2 西安市拓展教练职业道德现状的分析 | 第27-29页 |
| 4.3 西安市拓展教练职业技能现状的调查结果与分析 | 第29-35页 |
| 4.3.1 西安市拓展教练职业技能现状的调查结果 | 第29-30页 |
| 4.3.2 西安市拓展教练职业技能现状的分析 | 第30-35页 |
| 4.4 西安市拓展教练身心修养现状的调查结果与分析 | 第35-39页 |
| 4.4.1 西安市拓展教练身心修养现状的调查结果 | 第35-36页 |
| 4.4.2 西安市拓展教练身心健康现状的分析 | 第36-39页 |
| 第5章 结论与建议 | 第39-41页 |
| 5.1 结论 | 第39页 |
| 5.2 建议 | 第39-41页 |
| 5.2.1 西安市拓展教练应继续加强自身的职业技能培训 | 第39页 |
| 5.2.2 西安市拓展机构应该将学员对教练培训效果的反馈作为培训的重要环节 | 第39-40页 |
| 5.2.3 西安市的拓展机构及有关部门应完善其考核及管理制度 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 附录 | 第45-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 在读期间公开发表论文(著)及科研能情况 | 第61页 |
