H企业全面预算管理研究
| 致谢 | 第5-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 序 | 第8-9页 |
| 目录 | 第9-11页 |
| 1 引言 | 第11-15页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第12页 |
| 1.3 相关文献综述 | 第12-14页 |
| 1.4 创新点 | 第14-15页 |
| 2 全面预算的理论基础 | 第15-22页 |
| 2.1 全面预算的内容 | 第15-16页 |
| 2.2 全面预算的方法 | 第16-18页 |
| 2.3 预算差异的分析 | 第18-20页 |
| 2.4 全面预算的考核与评价 | 第20-22页 |
| 3 国内外全面预算发展历程 | 第22-25页 |
| 3.1 国外全面预算管理的发展历程 | 第22-23页 |
| 3.2 国内全面预算管理的发展历程 | 第23-25页 |
| 4 H企业的全面预算管理现状 | 第25-33页 |
| 4.1 H企业概况 | 第25-26页 |
| 4.2 H企业全面预算管理制度 | 第26-33页 |
| 5 H企业全面预算管理运行效果分析 | 第33-40页 |
| 5.1 H企业执行全面预算管理取得的成效 | 第33-36页 |
| 5.2 全面预算管理存在的问题 | 第36-38页 |
| 5.3 全面预算管理存在问题的原因分析 | 第38-40页 |
| 6 平衡计分卡的绩效考核体系 | 第40-47页 |
| 6.1 平衡计分卡的相关理论介绍 | 第41-43页 |
| 6.2 平衡计分卡在H企业的应用 | 第43-47页 |
| 7 论文结论与论文局限性 | 第47-49页 |
| 7.1 论文结论 | 第47页 |
| 7.2 论文局限性 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 作者简历 | 第51-53页 |
| 学位论文数据集 | 第53页 |
