| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第7-16页 |
| 1.1 问题提出及研究意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 问题提出 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.2 文献综述 | 第8-13页 |
| 1.2.1 劳动力成本与制造业竞争力 | 第8-9页 |
| 1.2.2 劳动力成本与劳动生产率 | 第9-11页 |
| 1.2.3 劳动力成本与制造业结构升级 | 第11-12页 |
| 1.2.4 文献述评 | 第12-13页 |
| 1.3 研究目标和研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容和技术路线 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第14-15页 |
| 1.5 可能的创新和不足 | 第15-16页 |
| 1.5.1 可能的创新 | 第15页 |
| 1.5.2 不足之处 | 第15-16页 |
| 2 概念界定及理论基础 | 第16-24页 |
| 2.1 概念界定 | 第16-18页 |
| 2.1.1 劳动力成本 | 第16页 |
| 2.1.2 制造业结构升级 | 第16-17页 |
| 2.1.3 劳动生产率 | 第17-18页 |
| 2.2 相关基础理论 | 第18-21页 |
| 2.2.1 刘易斯拐点 | 第18-20页 |
| 2.2.2 “微笑曲线”理论 | 第20页 |
| 2.2.3 效率工资理论 | 第20-21页 |
| 2.3 分析框架 | 第21-24页 |
| 2.3.1 劳动力成本影响制造业结构升级的理论分析 | 第21页 |
| 2.3.2 劳动力成本影响制造业结构升级的机制分析 | 第21-24页 |
| 3 我国制造业劳动力成本上升及制造业结构升级现状 | 第24-31页 |
| 3.1 我国制造业劳动力成本现状 | 第24-27页 |
| 3.1.1 单位劳动成本的国际比较 | 第24页 |
| 3.1.2 我国制造业劳动力成本的区域比较 | 第24-27页 |
| 3.2 低劳动力成本对制造业结构升级的影响 | 第27-29页 |
| 3.2.1 低劳动力成本导致劳动对资本的替代 | 第27-28页 |
| 3.2.2 低工资模式阻碍产业结构升级 | 第28-29页 |
| 3.3 最低工资标准对制造业发展的影响 | 第29-31页 |
| 4 劳动力成本上升对制造业结构升级影响路径分析 | 第31-37页 |
| 4.1 模型构建 | 第31页 |
| 4.2 变量及数据说明 | 第31-32页 |
| 4.2.1 变量描述 | 第31-32页 |
| 4.2.2 数据说明 | 第32页 |
| 4.3 模型检验 | 第32-34页 |
| 4.3.1 平稳性检验 | 第33页 |
| 4.3.2 协整检验 | 第33页 |
| 4.3.3 确定模型形式 | 第33-34页 |
| 4.4 实证分析结果 | 第34-35页 |
| 4.4.1 劳动力成本上升促进制造业结构升级 | 第34页 |
| 4.4.2 技术进步促进制造业结构升级 | 第34-35页 |
| 4.4.3 资本投入增加促进制造业结构升级 | 第35页 |
| 4.4.4 劳动投入增加抑制制造业结构升级 | 第35页 |
| 4.5 结论 | 第35-37页 |
| 5 劳动力成本上升对制造业结构升级影响力度实证分析 | 第37-40页 |
| 5.1 模型构建 | 第37页 |
| 5.2 变量及数据说明 | 第37-38页 |
| 5.3 实证分析结果 | 第38-39页 |
| 5.3.1 单位根检验 | 第38页 |
| 5.3.2 协整检验 | 第38页 |
| 5.3.3 格兰杰(Granger)因果检验 | 第38-39页 |
| 5.4 结论 | 第39-40页 |
| 6 政策建议 | 第40-41页 |
| 6.1 健全效率工资制度,保证劳动报酬增长与制造业结构升级“双赢” | 第40页 |
| 6.2 完善工资正常增长机制,保证居民收入增长与经济发展同步 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第45-46页 |
