浅析人力资源招聘的风险及防范

摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
第一章 引言	第6-10页
第一节 问题的由来	第6页
第二节 国内外研究的现状	第6-7页
第三节 本文的主要观点、内容和结构	第7-8页
第四节 本文的研究方法	第8-10页
第二章 人力资源招聘与风险	第10-21页
第一节 几个概念的界定	第10-12页
第二节 招聘法则和理论基础	第12-15页
第三节 形成招聘风险的几个因素	第15-19页
第四节 防范招聘风险的几个假设前提	第19-21页
第三章 人力资源招聘风险防范	第21-27页
第一节 防范招聘风险的动因分析	第21-23页
第二节 风险存在于招聘流程中的每个环节	第23-25页
第三节 招聘风险防范与组织人力资源管理	第25-27页
第四章 几个代表性组织的招聘风险	第27-32页
第一节 政府部门的招聘风险	第27-28页
第二节 国有大型企业的招聘风险	第28-30页
第三节 民营中小企业的招聘风险	第30-32页
第五章 人力资源招聘风险防范的对策与总结	第32-45页
第一节 战略上防范招聘风险的对策	第32-38页
第二节 战术上防范招聘风险的对策	第38-43页
第三节 总结	第43-45页
参考文献	第45-48页
后记	第48-49页