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中国企业年金运营协同理论与实证研究

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-9页
第1章 绪论第15-36页
    1.1 研究背景、目的和意义第15-23页
        1.1.1 研究背景第15-18页
        1.1.2 课题来源与研究目的第18-19页
        1.1.3 研究意义第19-23页
    1.2 相关课题研究综述第23-30页
        1.2.1 国外研究综述第23-25页
        1.2.2 国内研究综述第25-28页
        1.2.3 国内外研究现状评述第28-30页
    1.3 研究内容和技术路线第30-36页
        1.3.1 研究方法第30页
        1.3.2 研究内容第30-33页
        1.3.3 技术路线第33-36页
第2章 企业年金运营相关理论与系统分析第36-61页
    2.1 企业年金运营相关概念第36-37页
        2.1.1 企业年金的概念第36页
        2.1.2 复杂系统的概念第36-37页
        2.1.3 企业年金运营的概念第37页
    2.2 企业年金运营现状与分析第37-40页
        2.2.1 企业年金运营现状第37-40页
        2.2.2 企业年金运营分析第40页
    2.3 企业年金运营系统动因分析第40-44页
        2.3.1 宏观经济和社会层面企业年金运营动因第41-42页
        2.3.2 企业层面企业年金运营动因第42-43页
        2.3.3 个人层面企业年金运营动因第43-44页
    2.4 企业年金运营系统目标分析第44-45页
    2.5 企业年金运营系统基本因素分析第45-51页
        2.5.1 企业年金运营系统客观环境条件第45-49页
            2.5.1.1 政策环境第45-46页
            2.5.1.2 税收环境第46-49页
        2.5.2 企业年金运营系统主体第49-50页
        2.5.3 企业年金运营系统客体第50页
        2.5.4 企业年金运营系统实现方式第50-51页
            2.5.4.1 资金流运营方式第51页
            2.5.4.2 信息流运营方式第51页
    2.6 企业年金运营过程分析第51-54页
    2.7 企业年金运营的影响要素分析第54-60页
        2.7.1 企业年金运营客观环境条件影响要素第54-55页
        2.7.2 企业年金运营动力与客体影响要素第55-57页
        2.7.3 企业年金运营主体影响要素第57-59页
        2.7.4 企业年金运营目标实现情况影响要素第59-60页
    2.8 本章小结第60-61页
第3章 企业年金运营协同机理模型与实证研究第61-112页
    3.1 结构方程模型理论第61-66页
        3.1.1 测量模型第62页
        3.1.2 结构模型第62页
        3.1.3 模型求解第62-63页
        3.1.4 建模流程第63-66页
    3.2 企业年金运营协同机理模型构建与假设第66-70页
        3.2.1 企业年金运营协同机理模型构建第66页
        3.2.2 企业年金运营协同测量模型构建第66-69页
        3.2.3 企业年金运营协同结构模型构建及假设第69-70页
    3.3 模型测量变量检验数据统计第70-86页
        3.3.1 企业年金运营协同测量变量指标设计第70-82页
        3.3.2 企业年金运营协同调查问卷数据收集第82-86页
    3.4 模型的实证检验方法第86-87页
        3.4.1 企业年金运营样本数据信度分析第86-87页
        3.4.2 企业年金运营样本数据效度分析第87页
    3.5 企业年金运营协同机理模型拟合第87-111页
        3.5.1 企业年金运营协同机理模型验证性因子分析第87-97页
            3.5.1.1 客观环境条件测量模型第88-89页
            3.5.1.2 企业与员工需求测量模型第89-91页
            3.5.1.3 企业年金计划测量模型第91-93页
            3.5.1.4 基金主体运营协调性测量模型第93-94页
            3.5.1.5 基金资金流与信息流效率测量模型第94-95页
            3.5.1.6 企业年金运营目标实现效果测量模型第95-97页
        3.5.2 企业年金运营协同结构方程模型分析第97-111页
            3.5.2.1 低阶统合模型分析第98-102页
            3.5.2.2 高阶统合模型分析第102-105页
            3.5.2.3 企业年金运营协同维度分析第105-107页
            3.5.2.4 企业年金运营协同关键要素分析第107-110页
            3.5.2.5 企业年金运营协同关键路径分析第110-111页
    3.6 本章小结第111-112页
第4章 企业年金运营外部关系模型与实证分析第112-129页
    4.1 企业年金运营外部环境关系机理分析第112-113页
        4.1.1 企业年金对外部环境的干预原理第112-113页
        4.1.2 外部环境对企业年金的影响原理第113页
    4.2 企业年金运营外部关系模型理论框架第113-115页
    4.3 构建基于持久收入的企业年金运营外部关系模型第115-119页
        4.3.1 持久收入与跨期消费理论第115-117页
        4.3.2 企业年金运营外部关系模型的构建第117-118页
        4.3.3 企业年金运营外部关系模型求解第118-119页
    4.4 企业年金运营外部关系实证分析第119-125页
        4.4.1 实证模型建立第119页
        4.4.2 实证数据收集第119-121页
        4.4.3 实证结果分析第121-125页
            4.4.3.1 企业年金对外部环境影响第121-123页
            4.4.3.2 外部环境对企业年金影响第123-125页
    4.5 企业年金运营外部关系实证结果分析第125-128页
    4.6 本章小结第128-129页
第5章 企业年金运营内部主体协调度测度及效果评价第129-148页
    5.1 企业年金运营内部主体协调度测度第129-137页
        5.1.1 复合系统协调度测度方法第129-130页
        5.1.2 企业年金主体协调度测度步骤第130-134页
            5.1.2.1 企业年金运营系统要素结构分析第130页
            5.1.2.2 构建评价指标体系第130-132页
            5.1.2.3 协调度模型与计算方法第132-134页
        5.1.3 企业年金主体协调度测度实证分析第134-137页
    5.2 企业年金运营效果评价模型第137-142页
        5.2.1 企业年金运营效果评价指标体系第137-138页
        5.2.2 基于模糊积分的运营效果评价模型构建第138页
        5.2.3 模糊积分评价方法第138-139页
        5.2.4 模糊积分评价方法的基本模型第139页
        5.2.5 模糊积分评价方法的评价步骤第139-142页
    5.3 企业年金运营效果评价实证分析第142-147页
        5.3.1 企业年金运营效果评价实证测度过程第142页
        5.3.2 企业年金运营效果评价实证评价过程第142-144页
        5.3.3 企业年金运营效果评价实证结果分析第144-147页
    5.4 本章小结第147-148页
第6章 企业年金运营协同相关对策和建议第148-160页
    6.1 企业年金运营外部环境对策和建议第148-149页
    6.2 企业年金运营系统动力问题及对策第149-153页
        6.2.1 企业层面企业年金进展受阻原因第150-151页
        6.2.2 个人层面企业年金进展受阻原因第151页
        6.2.3 促进企业年金运营系统动力相关对策第151-153页
    6.3 企业年金计划制定相关对策第153-154页
    6.4 企业年金主体运营协同对策和建议第154-155页
        6.4.1 企业年金主体管理模式选择建议第154-155页
        6.4.2 企业年金主体监督制衡对策第155页
    6.5 企业年金基金投资运营相关对策第155-156页
    6.6 企业年金运营目标保障对策第156-158页
        6.6.1 企业年金运营目标风险第156-157页
        6.6.2 企业年金运营保障相关对策第157-158页
    6.7 本章小结第158-160页
第7章 结论与展望第160-165页
    7.1 研究结论与成果第160-162页
    7.2 研究创新点第162-164页
    7.3 研究展望第164-165页
参考文献第165-174页
附录 企业年金运营协同机理评估调查问卷第174-178页
攻读学位期间发表论文及研究成果清单第178-180页
致谢第180页

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