摘要 | 第5-7页 |
ABSTRACT | 第7-9页 |
第1章 绪论 | 第15-36页 |
1.1 研究背景、目的和意义 | 第15-23页 |
1.1.1 研究背景 | 第15-18页 |
1.1.2 课题来源与研究目的 | 第18-19页 |
1.1.3 研究意义 | 第19-23页 |
1.2 相关课题研究综述 | 第23-30页 |
1.2.1 国外研究综述 | 第23-25页 |
1.2.2 国内研究综述 | 第25-28页 |
1.2.3 国内外研究现状评述 | 第28-30页 |
1.3 研究内容和技术路线 | 第30-36页 |
1.3.1 研究方法 | 第30页 |
1.3.2 研究内容 | 第30-33页 |
1.3.3 技术路线 | 第33-36页 |
第2章 企业年金运营相关理论与系统分析 | 第36-61页 |
2.1 企业年金运营相关概念 | 第36-37页 |
2.1.1 企业年金的概念 | 第36页 |
2.1.2 复杂系统的概念 | 第36-37页 |
2.1.3 企业年金运营的概念 | 第37页 |
2.2 企业年金运营现状与分析 | 第37-40页 |
2.2.1 企业年金运营现状 | 第37-40页 |
2.2.2 企业年金运营分析 | 第40页 |
2.3 企业年金运营系统动因分析 | 第40-44页 |
2.3.1 宏观经济和社会层面企业年金运营动因 | 第41-42页 |
2.3.2 企业层面企业年金运营动因 | 第42-43页 |
2.3.3 个人层面企业年金运营动因 | 第43-44页 |
2.4 企业年金运营系统目标分析 | 第44-45页 |
2.5 企业年金运营系统基本因素分析 | 第45-51页 |
2.5.1 企业年金运营系统客观环境条件 | 第45-49页 |
2.5.1.1 政策环境 | 第45-46页 |
2.5.1.2 税收环境 | 第46-49页 |
2.5.2 企业年金运营系统主体 | 第49-50页 |
2.5.3 企业年金运营系统客体 | 第50页 |
2.5.4 企业年金运营系统实现方式 | 第50-51页 |
2.5.4.1 资金流运营方式 | 第51页 |
2.5.4.2 信息流运营方式 | 第51页 |
2.6 企业年金运营过程分析 | 第51-54页 |
2.7 企业年金运营的影响要素分析 | 第54-60页 |
2.7.1 企业年金运营客观环境条件影响要素 | 第54-55页 |
2.7.2 企业年金运营动力与客体影响要素 | 第55-57页 |
2.7.3 企业年金运营主体影响要素 | 第57-59页 |
2.7.4 企业年金运营目标实现情况影响要素 | 第59-60页 |
2.8 本章小结 | 第60-61页 |
第3章 企业年金运营协同机理模型与实证研究 | 第61-112页 |
3.1 结构方程模型理论 | 第61-66页 |
3.1.1 测量模型 | 第62页 |
3.1.2 结构模型 | 第62页 |
3.1.3 模型求解 | 第62-63页 |
3.1.4 建模流程 | 第63-66页 |
3.2 企业年金运营协同机理模型构建与假设 | 第66-70页 |
3.2.1 企业年金运营协同机理模型构建 | 第66页 |
3.2.2 企业年金运营协同测量模型构建 | 第66-69页 |
3.2.3 企业年金运营协同结构模型构建及假设 | 第69-70页 |
3.3 模型测量变量检验数据统计 | 第70-86页 |
3.3.1 企业年金运营协同测量变量指标设计 | 第70-82页 |
3.3.2 企业年金运营协同调查问卷数据收集 | 第82-86页 |
3.4 模型的实证检验方法 | 第86-87页 |
3.4.1 企业年金运营样本数据信度分析 | 第86-87页 |
3.4.2 企业年金运营样本数据效度分析 | 第87页 |
3.5 企业年金运营协同机理模型拟合 | 第87-111页 |
3.5.1 企业年金运营协同机理模型验证性因子分析 | 第87-97页 |
3.5.1.1 客观环境条件测量模型 | 第88-89页 |
3.5.1.2 企业与员工需求测量模型 | 第89-91页 |
3.5.1.3 企业年金计划测量模型 | 第91-93页 |
3.5.1.4 基金主体运营协调性测量模型 | 第93-94页 |
3.5.1.5 基金资金流与信息流效率测量模型 | 第94-95页 |
3.5.1.6 企业年金运营目标实现效果测量模型 | 第95-97页 |
3.5.2 企业年金运营协同结构方程模型分析 | 第97-111页 |
3.5.2.1 低阶统合模型分析 | 第98-102页 |
3.5.2.2 高阶统合模型分析 | 第102-105页 |
3.5.2.3 企业年金运营协同维度分析 | 第105-107页 |
3.5.2.4 企业年金运营协同关键要素分析 | 第107-110页 |
3.5.2.5 企业年金运营协同关键路径分析 | 第110-111页 |
3.6 本章小结 | 第111-112页 |
第4章 企业年金运营外部关系模型与实证分析 | 第112-129页 |
4.1 企业年金运营外部环境关系机理分析 | 第112-113页 |
4.1.1 企业年金对外部环境的干预原理 | 第112-113页 |
4.1.2 外部环境对企业年金的影响原理 | 第113页 |
4.2 企业年金运营外部关系模型理论框架 | 第113-115页 |
4.3 构建基于持久收入的企业年金运营外部关系模型 | 第115-119页 |
4.3.1 持久收入与跨期消费理论 | 第115-117页 |
4.3.2 企业年金运营外部关系模型的构建 | 第117-118页 |
4.3.3 企业年金运营外部关系模型求解 | 第118-119页 |
4.4 企业年金运营外部关系实证分析 | 第119-125页 |
4.4.1 实证模型建立 | 第119页 |
4.4.2 实证数据收集 | 第119-121页 |
4.4.3 实证结果分析 | 第121-125页 |
4.4.3.1 企业年金对外部环境影响 | 第121-123页 |
4.4.3.2 外部环境对企业年金影响 | 第123-125页 |
4.5 企业年金运营外部关系实证结果分析 | 第125-128页 |
4.6 本章小结 | 第128-129页 |
第5章 企业年金运营内部主体协调度测度及效果评价 | 第129-148页 |
5.1 企业年金运营内部主体协调度测度 | 第129-137页 |
5.1.1 复合系统协调度测度方法 | 第129-130页 |
5.1.2 企业年金主体协调度测度步骤 | 第130-134页 |
5.1.2.1 企业年金运营系统要素结构分析 | 第130页 |
5.1.2.2 构建评价指标体系 | 第130-132页 |
5.1.2.3 协调度模型与计算方法 | 第132-134页 |
5.1.3 企业年金主体协调度测度实证分析 | 第134-137页 |
5.2 企业年金运营效果评价模型 | 第137-142页 |
5.2.1 企业年金运营效果评价指标体系 | 第137-138页 |
5.2.2 基于模糊积分的运营效果评价模型构建 | 第138页 |
5.2.3 模糊积分评价方法 | 第138-139页 |
5.2.4 模糊积分评价方法的基本模型 | 第139页 |
5.2.5 模糊积分评价方法的评价步骤 | 第139-142页 |
5.3 企业年金运营效果评价实证分析 | 第142-147页 |
5.3.1 企业年金运营效果评价实证测度过程 | 第142页 |
5.3.2 企业年金运营效果评价实证评价过程 | 第142-144页 |
5.3.3 企业年金运营效果评价实证结果分析 | 第144-147页 |
5.4 本章小结 | 第147-148页 |
第6章 企业年金运营协同相关对策和建议 | 第148-160页 |
6.1 企业年金运营外部环境对策和建议 | 第148-149页 |
6.2 企业年金运营系统动力问题及对策 | 第149-153页 |
6.2.1 企业层面企业年金进展受阻原因 | 第150-151页 |
6.2.2 个人层面企业年金进展受阻原因 | 第151页 |
6.2.3 促进企业年金运营系统动力相关对策 | 第151-153页 |
6.3 企业年金计划制定相关对策 | 第153-154页 |
6.4 企业年金主体运营协同对策和建议 | 第154-155页 |
6.4.1 企业年金主体管理模式选择建议 | 第154-155页 |
6.4.2 企业年金主体监督制衡对策 | 第155页 |
6.5 企业年金基金投资运营相关对策 | 第155-156页 |
6.6 企业年金运营目标保障对策 | 第156-158页 |
6.6.1 企业年金运营目标风险 | 第156-157页 |
6.6.2 企业年金运营保障相关对策 | 第157-158页 |
6.7 本章小结 | 第158-160页 |
第7章 结论与展望 | 第160-165页 |
7.1 研究结论与成果 | 第160-162页 |
7.2 研究创新点 | 第162-164页 |
7.3 研究展望 | 第164-165页 |
参考文献 | 第165-174页 |
附录 企业年金运营协同机理评估调查问卷 | 第174-178页 |
攻读学位期间发表论文及研究成果清单 | 第178-180页 |
致谢 | 第180页 |