| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-10页 |
| 第一章 劳动改造考核制度概述 | 第10-13页 |
| 1.1 劳动改造的概念及历史沿革 | 第10页 |
| 1.2 我国罪犯劳动改造考核制度的演变 | 第10-11页 |
| 1.3 罪犯劳动改造考核在行刑中的法律定位 | 第11-13页 |
| 第二章 甘肃省劳动改造考核制度运行现状 | 第13-24页 |
| 2.1 甘肃省劳动改造考核制度的演化 | 第13页 |
| 2.2 国家层面罪犯劳动改造考核制度设计中的法律问题 | 第13-18页 |
| 2.3 甘肃罪犯劳动改造考核制度运行中特有的法律问题 | 第18-24页 |
| 第三章 甘肃省罪犯劳动改造考核制度问题深层次成因 | 第24-42页 |
| 3.1 制度构建对实现劳动改造功能的偏离 | 第24-28页 |
| 3.2 监狱企业经济因素对罪犯劳动改造考核制度的影响 | 第28-31页 |
| 3.3 程序正义必要性认识不足对制度构建的负作用 | 第31-33页 |
| 3.4 对劳动改造整体制度体系建设的忽视 | 第33-39页 |
| 3.5 落后行刑理念对甘肃刑罚执行的制约 | 第39-42页 |
| 第四章 优化甘肃监狱劳动改造考核制度的对策建议 | 第42-51页 |
| 4.1 考核标准构建回归罪犯劳动改造本质功能 | 第42-44页 |
| 4.2 甘肃罪犯劳动改造考核制度瑕疵补正 | 第44-47页 |
| 4.3 完善计分考核与其他劳动改造制度的衔接 | 第47-48页 |
| 4.4 被害方介入的考核监督方式 | 第48-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
