| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 选题意义 | 第8-9页 |
| 1.2 人事管理系统研究概况 | 第9-11页 |
| 1.2.1 人事管理信息化的发展概况 | 第9-10页 |
| 1.2.2 我军干部管理信息化的发展概况 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的主要内容 | 第11页 |
| 1.4 论文结构 | 第11-12页 |
| 第二章 相关知识及技术 | 第12-20页 |
| 2.1 B/S体系结构 | 第12-14页 |
| 2.1.1 B/S结构简介 | 第12-13页 |
| 2.1.2 B/S结构的特点 | 第13页 |
| 2.1.3 B/S结构与C/S结构比较 | 第13-14页 |
| 2.2 ASP.NET技术 | 第14-17页 |
| 2.2.1 ASP.NET演变历程 | 第14-15页 |
| 2.2.2 ASP.NET特点 | 第15-16页 |
| 2.2.3 .NET3.5的新特性 | 第16-17页 |
| 2.3 三层架构 | 第17-18页 |
| 2.3.1 三层架构设计的原因 | 第17页 |
| 2.3.2 三层架构特点 | 第17-18页 |
| 2.4 Microsoft SQL Server 2005的新功能 | 第18-20页 |
| 2.4.1 数据分区 | 第18页 |
| 2.4.2 可编程性 | 第18-19页 |
| 2.4.3 安全性 | 第19页 |
| 2.4.4 快照隔离 | 第19-20页 |
| 第三章 系统分析与设计 | 第20-34页 |
| 3.1 需求分析 | 第20-25页 |
| 3.1.1 军队干部管理工作介绍 | 第20-21页 |
| 3.1.2 功能需求分析 | 第21页 |
| 3.1.3 性能需求分析 | 第21-22页 |
| 3.1.4 用户划分 | 第22页 |
| 3.1.5 数据流图 | 第22-24页 |
| 3.1.6 ER图 | 第24-25页 |
| 3.2 系统总体设计 | 第25-27页 |
| 3.2.1 设计原则 | 第25页 |
| 3.2.2 体系结构 | 第25-26页 |
| 3.2.3 结构设计 | 第26-27页 |
| 3.2.4 模块设计 | 第27页 |
| 3.3 数据库设计 | 第27-33页 |
| 3.3.1 逻辑结构设计 | 第28页 |
| 3.3.2 物理结构设计 | 第28-33页 |
| 3.4 用户界面设计 | 第33-34页 |
| 第四章 系统部分功能的实现 | 第34-50页 |
| 4.1 系统运行环境 | 第34页 |
| 4.1.1 网络环境 | 第34页 |
| 4.1.2 硬件环境 | 第34页 |
| 4.1.3 网络操作系统 | 第34页 |
| 4.2 系统用户登录与系统维护模块的设计与实现 | 第34-39页 |
| 4.2.1 用户登录 | 第34-37页 |
| 4.2.2 修改用户信息 | 第37-38页 |
| 4.2.3 修改用户密码 | 第38-39页 |
| 4.3 干部基本信息管理 | 第39-41页 |
| 4.3.1 干部信息录入 | 第39页 |
| 4.3.2 干部信息删除 | 第39页 |
| 4.3.3 干部信息列举 | 第39页 |
| 4.3.4 干部信息修改 | 第39-41页 |
| 4.4 干部考核管理 | 第41-43页 |
| 4.4.1 考核成绩录入 | 第41页 |
| 4.4.2 民主测评 | 第41页 |
| 4.4.3 考核成绩统计 | 第41-43页 |
| 4.5 模块实现的关键技术 | 第43-50页 |
| 第五章 总结与展望 | 第50-51页 |
| 5.1 工作总结 | 第50页 |
| 5.2 工作展望 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-53页 |