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我国公立高校组织效能分析--基于组织经济学的视角

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 引言第9-15页
    一、 问题提出第9-10页
    二、 研究目的和研究内容第10页
        (一) 研究目的第10页
        (二) 研究内容第10页
    三、 文献综述第10-12页
    四、 研究意义第12页
        (一) 理论意义第12页
        (二) 现实意义第12页
    五、 研究方法第12-15页
        (一) 收集资料的方法第12-13页
        (二) 分析资料的方法第13-15页
第二章 高校组织效能的理论分析第15-23页
    一、 基本概念的界定第15-19页
        (一) 组织效能第15-16页
        (二) 高校组织效能第16-17页
        (三) 高校交易费用第17-19页
    二、 高校组织经济性分析第19-21页
        (一) 组织存在的经济学意义第19-20页
        (二) 高校组织存在的经济学意义第20-21页
    三、 我国公立高校组织层级结构分析第21-23页
        (一) 我国公立高校宏观组织层级第21-22页
        (二) 我国公立高校微观组织层级第22-23页
第三章 我国公立高校交易费用问题探究第23-34页
    一、 我国公立高校的准营利性特点第23-26页
        (一) 我国公立高校的营利性特点第23-26页
        (二) 我国公立高校具有准营利性特点第26页
    二、 中外公立高校财务收支对比第26-29页
    三、 我国公立高校交易费用过大第29-34页
        (一) 高校产权不清晰第29-32页
        (二) 高校内部存在 X(低)效率第32-33页
        (三) 高校管理制度不健全,存在一定不确定性第33-34页
第四章 公立高校组织效能优化策略第34-38页
    一、 建立高校理事会制度,使投资主体趋向多元第34-35页
    二、 完善党委领导的校长负责制第35-37页
    三、 建立教代会,推进教师民主化管理第37-38页
结语第38-39页
参考文献第39-41页
致谢第41-42页
附录:个人简历及研究成果第42页
    1.个人简历第42页
    2.在学期间发表论文情况第42页

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