我国公立高校组织效能分析--基于组织经济学的视角
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第一章 引言 | 第9-15页 |
一、 问题提出 | 第9-10页 |
二、 研究目的和研究内容 | 第10页 |
(一) 研究目的 | 第10页 |
(二) 研究内容 | 第10页 |
三、 文献综述 | 第10-12页 |
四、 研究意义 | 第12页 |
(一) 理论意义 | 第12页 |
(二) 现实意义 | 第12页 |
五、 研究方法 | 第12-15页 |
(一) 收集资料的方法 | 第12-13页 |
(二) 分析资料的方法 | 第13-15页 |
第二章 高校组织效能的理论分析 | 第15-23页 |
一、 基本概念的界定 | 第15-19页 |
(一) 组织效能 | 第15-16页 |
(二) 高校组织效能 | 第16-17页 |
(三) 高校交易费用 | 第17-19页 |
二、 高校组织经济性分析 | 第19-21页 |
(一) 组织存在的经济学意义 | 第19-20页 |
(二) 高校组织存在的经济学意义 | 第20-21页 |
三、 我国公立高校组织层级结构分析 | 第21-23页 |
(一) 我国公立高校宏观组织层级 | 第21-22页 |
(二) 我国公立高校微观组织层级 | 第22-23页 |
第三章 我国公立高校交易费用问题探究 | 第23-34页 |
一、 我国公立高校的准营利性特点 | 第23-26页 |
(一) 我国公立高校的营利性特点 | 第23-26页 |
(二) 我国公立高校具有准营利性特点 | 第26页 |
二、 中外公立高校财务收支对比 | 第26-29页 |
三、 我国公立高校交易费用过大 | 第29-34页 |
(一) 高校产权不清晰 | 第29-32页 |
(二) 高校内部存在 X(低)效率 | 第32-33页 |
(三) 高校管理制度不健全,存在一定不确定性 | 第33-34页 |
第四章 公立高校组织效能优化策略 | 第34-38页 |
一、 建立高校理事会制度,使投资主体趋向多元 | 第34-35页 |
二、 完善党委领导的校长负责制 | 第35-37页 |
三、 建立教代会,推进教师民主化管理 | 第37-38页 |
结语 | 第38-39页 |
参考文献 | 第39-41页 |
致谢 | 第41-42页 |
附录:个人简历及研究成果 | 第42页 |
1.个人简历 | 第42页 |
2.在学期间发表论文情况 | 第42页 |