OM公司技术创新管理的研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.2 论文研究主要内容 | 第12-13页 |
| 1.3 论文研究方法 | 第13页 |
| 1.4 国内外研究现状 | 第13-19页 |
| 第二章 技术创新管理相关理论概述 | 第19-28页 |
| 2.1 技术创新管理的概念及模式 | 第19-21页 |
| 2.2 技术创新管理的要素 | 第21-22页 |
| 2.3 本文所用的技术创新管理问题分析法 | 第22-28页 |
| 第三章 OM公司概况及技术创新管理现状 | 第28-42页 |
| 3.1 OM公司概况 | 第28-31页 |
| 3.1.1 公司概述 | 第28页 |
| 3.1.2 公司的主要产品的销售比例 | 第28-29页 |
| 3.1.3 公司的组织架构 | 第29页 |
| 3.1.4 销售业绩及利润 | 第29-30页 |
| 3.1.5 OM公司的立项 | 第30-31页 |
| 3.2 公司技术创新管理现状 | 第31-42页 |
| 3.2.1 技术创新管理组织现状 | 第31-32页 |
| 3.2.2 技术创新管理规定及方法现状 | 第32-38页 |
| 3.2.3 技术创新所需资金现状 | 第38-39页 |
| 3.2.4 人才激励现状 | 第39-41页 |
| 3.2.5 人才培训现状的 | 第41-42页 |
| 第四章 OM公司技术创新管理存在的问题 | 第42-56页 |
| 4.1 技术创新管理组织不合理 | 第42-46页 |
| 4.2 技术创新管理机制不规范 | 第46-51页 |
| 4.3 缺少技术创新用资金 | 第51-52页 |
| 4.4 人才激励及人才培训不足 | 第52-56页 |
| 第五章 建议及对策 | 第56-75页 |
| 5.1 加强技术创新组织建设 | 第56-59页 |
| 5.1.1 加强项目化组织建设 | 第56-58页 |
| 5.1.2 加强属地化组织建设 | 第58-59页 |
| 5.2 规范技术创新管理机制 | 第59-67页 |
| 5.2.1 规范各种开发管理规定 | 第60-64页 |
| 5.2.2 规范各种作业方法 | 第64-66页 |
| 5.2.3 规范各种工作表格 | 第66-67页 |
| 5.3 保障技术创新资金的供给 | 第67-71页 |
| 5.4 完善技术创新人才的激励及培训 | 第71-75页 |
| 结论 | 第75-78页 |
| 参考文献 | 第78-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 附录1 | 第83-86页 |
| 附录2 | 第86-87页 |
| 附录3 | 第87-91页 |
| 附录4 | 第91-92页 |
| 附录5 | 第92-99页 |
| 附录6 | 第99-100页 |
