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川鲁农村小学教师收入现状研究--基于四川大英县和山东莒县的调查

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
一、绪论第9-18页
 (一) 研究背景第9-11页
 (二) 研究目的和意义第11-12页
  1. 研究目的第11页
  2. 研究意义第11-12页
 (三) 研究现状第12-15页
  1. 国外研究现状第12-13页
  2. 国内研究现状第13-15页
 (四) 关键概念的界定第15-18页
  1. 农村小学第15-16页
  2. 教师收入第16-18页
二、两县农村小学教师收入调查设计及结果第18-30页
 (一) 问卷编制及访谈设计第18页
 (二) 问卷调查结果第18-25页
  1. 工资收入第18-22页
  2. 工资外收入第22-23页
  3. 实际总收入第23页
  4. 收入水平第23-24页
  5. 期望收入第24-25页
  6. 收入满意度第25页
 (三) 访谈调查结果第25-30页
  1. 工资收入第26页
  2. 工资外收入第26-27页
  3. 教师收入满意度及原因第27-28页
  4. 影响教师收入的因素及提高收入途径第28-30页
三、调查发现存在的问题及原因分析第30-47页
 (一) 存在的问题第30-32页
  1. 教师收入偏低第30页
  2. 地区差距较大第30-31页
  3. 教师工资缺乏激励力度第31页
  4. 教师收入满意度不高第31-32页
 (二) 原因分析第32-47页
  1. 地区经济发展水平对教师收入的影响第32-36页
  2. 教育投资政策对教师收入的影响第36-39页
  3. 现行工资制度对教师收入的影响第39-45页
  4. 学校管理对教师收入的影响第45-47页
三、建议第47-57页
 (一) 提高地区经济发展水平第47-50页
  1. 协调发展地区经济第47页
  2. 加大教育投资比例第47-50页
 (二) 落实教育投资政策第50-51页
  1. 完善教育投资体制第50页
  2. 加强中央政府的投资力度第50页
  3. 调整教育经费的分配结构第50-51页
 (三) 改革教师工资制度第51-54页
  1. 提高教师工资水平第51-53页
  2. 加强教师工资的激励功能第53-54页
 (四) 加强学校管理第54-57页
  1. 完善学校考核、奖惩管理制度第54-55页
  2. 严格兑现奖惩第55-57页
结束语第57-58页
参考文献第58-64页
附录1第64-70页
附录2第70-71页
后记第71-72页
研究生在校期间的科研成果第72页

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