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R企业员工乐观程度实证研究

提要第5页
1 引言第7-10页
    1.1 选题背景第7页
    1.2 研究目的及意义第7-8页
    1.3 研究思路与方法第8-9页
    1.4 本文的创新点第9-10页
2 文献综述第10-21页
    2.1 乐观的内涵第10-14页
    2.2 乐观的解释风格理论第14-15页
    2.3 乐观的测量方法第15-18页
    2.4 乐观的应用研究第18-21页
3 实证研究设计第21-24页
    3.1 乐观程度研究的理论模型构建第21页
    3.2 研究假设第21-22页
    3.3 研究设计第22-24页
4 实证分析第24-38页
    4.1 样本描述第24页
    4.2 乐观程度调查问卷的信度和效度检验第24-25页
    4.3 乐观程度研究的数据分析第25-33页
    4.4 数据分析结果的讨论第33-38页
5 研究结论及启示第38-42页
    5.1 乐观程度研究的结论第38页
    5.2 对R企业的建议第38-40页
    5.3 研究的不足第40-41页
    5.4 研究的展望第41-42页
致谢第42-43页
参考文献第43-46页
附录第46-51页
在学期间发表的学术论文及研究成果第51页

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