| 中文摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 绪论 | 第16-33页 |
| 一、问题的提出 | 第16-17页 |
| 二、管理意识形态问题研究的意义 | 第17-21页 |
| 三、管理意识形态问题研究现状及评述 | 第21-30页 |
| 四、本文研究的主要方法与内容 | 第30-33页 |
| 第一章 管理意识形态的本质 | 第33-70页 |
| 第一节 管理的本质 | 第33-43页 |
| 一、管理的价值性 | 第34-38页 |
| 二、管理的整合性 | 第38-43页 |
| 第二节 意识形态的本质 | 第43-57页 |
| 一、意识形态概念的流变 | 第43-52页 |
| 二、意识形态的本质、特征及其构成 | 第52-55页 |
| 三、意识形态何以可能 | 第55-57页 |
| 第三节 管理意识形态概述 | 第57-68页 |
| 一、管理意识形态的界定 | 第58页 |
| 二、管理意识形态的特征及其构成 | 第58-65页 |
| 三、管理意识形态何以可能 | 第65-68页 |
| 本章小结 | 第68-70页 |
| 第二章 现代西方管理意识形态的变迁 | 第70-92页 |
| 第一节 影响管理意识形态变迁的因素 | 第71-77页 |
| 一、管理与管理环境的辩证关系 | 第71-73页 |
| 二、影响管理意识形态的经济因素 | 第73-74页 |
| 三、影响管理意识形态的政治、法律因素 | 第74-75页 |
| 四、影响管理意识形态的社会因素 | 第75-76页 |
| 五、影响管理意识形态的文化因素 | 第76页 |
| 六、影响管理意识形态的技术因素 | 第76-77页 |
| 第二节 现代西方管理意识形态的历史演进 | 第77-91页 |
| 一、工业时代效率中心主义的管理意识形态 | 第78-83页 |
| 二、后工业时代效率中心主义与“以人为本”相结合的管理意识形态 | 第83-91页 |
| 本章小结 | 第91-92页 |
| 第三章 管理意识形态发挥作用机理 | 第92-122页 |
| 第一节 管理意识形态为管理理念提供价值取向 | 第92-102页 |
| 一、管理意识形态为管理理念明确了方向与内容 | 第92-95页 |
| 二、管理意识形态为组织愿景的建构指明了方向 | 第95-96页 |
| 三、管理意识形态是管理目标设定的指导思想与基本准则 | 第96-98页 |
| 四、管理意识形态为管理计划确立指南 | 第98-100页 |
| 五、管理意识形态为管理政策提供价值依据和执行保障 | 第100-101页 |
| 六、管理意识形态为管理行为提供内在依据与逻辑起点 | 第101-102页 |
| 第二节 管理意识形态为管理制度提供思想基础 | 第102-115页 |
| 一、管理意识形态为管理制度设计与执行提供思想保障 | 第103-107页 |
| 二、管理意识形态为管理程序设计与执行提供价值依据 | 第107-112页 |
| 三、管理意识形态为工作标准的设计与执行提供价值指南 | 第112-115页 |
| 第三节 管理意识形态为管理结果评判提供价值基础 | 第115-120页 |
| 一、管理意识形态影响管理结果 | 第115-116页 |
| 二、管理意识形态为管理结果评判提供价值标准 | 第116-120页 |
| 本章小结 | 第120-122页 |
| 第四章 管理意识形态的功能 | 第122-152页 |
| 第一节 管理意识形态的积极功能 | 第122-144页 |
| 一、管理意识形态的辩护功能 | 第122-126页 |
| 二、管理意识形态的效率功能 | 第126-132页 |
| 三、管理意识形态的导向功能 | 第132-135页 |
| 四、管理意识形态的激励功能 | 第135-139页 |
| 五、管理意识形态的凝聚功能 | 第139-141页 |
| 六、管理意识形态的控制功能 | 第141-144页 |
| 第二节 管理意识形态的局限性 | 第144-151页 |
| 一、管理意识形态的蒙蔽性 | 第145-148页 |
| 二、管理意识形态的阻滞性 | 第148-151页 |
| 本章小结 | 第151-152页 |
| 第五章 我国管理意识形态的反思 | 第152-181页 |
| 第一节 改革开放以来我国管理意识形态的反思 | 第152-160页 |
| 一、取得的成绩：各个领域管理效率的提高和经济效益的提升 | 第153页 |
| 二、改革开放以来我国管理意识形态存在的问题 | 第153-160页 |
| 第二节 我国管理意识形态的展望 | 第160-180页 |
| 一、吸纳我国传统管理思想精华 | 第161-162页 |
| 二、完善我国管理责任 | 第162-163页 |
| 三、厘清我国管理意识形态的价值构成及价值内涵 | 第163-176页 |
| 四、将管理意识形态融入管理制度 | 第176-180页 |
| 本章小结 | 第180-181页 |
| 结语 | 第181-183页 |
| 参考文献 | 第183-192页 |
| 攻读博士论文期间发表论文 | 第192-193页 |
| 致谢 | 第193-194页 |
