基于胜任力的公务员培训模式研究

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
第一章 绪论	第7-12页
·论文研究问题的提出	第7-8页
·本文的研究意义	第8-10页
·理论意义	第8-9页
·现实意义	第9-10页
·研究方法及思路	第10-12页
·论文的研究方法	第10页
·论文的研究思路	第10-12页
第二章 胜任力理论与相关研究综述	第12-23页
·胜任力理论	第12-18页
·胜任力理论的提出与发展	第12-13页
·胜任力的概念	第13-15页
·胜任力的模型	第15-18页
·胜任力的分类	第18页
·基于胜任力的公务员培训研究综述	第18-23页
·国外基于胜任力的公务员培训研究综述	第20-21页
·国内基于胜任力的公务员培训研究综述	第21-23页
第三章 我国公务员培训现状及存在的主要问题	第23-30页
·目前我国公务员培训的现状	第23-26页
·我国公务员培训的主要类型	第23-24页
·我国公务员培训的主要内容	第24-26页
·目前我国公务员培训制度存在的问题	第26-30页
·公务员培训理念落后	第26-27页
·公务员培训机制不完善	第27-28页
·公务员培训设计不合理	第28-30页
第四章 构建基于胜任力的公务员培训模式	第30-54页
·基于胜任力进行公务员培训的合理性分析	第30-33页
·基于胜任力培训的有效性	第30页
·基于胜任力的公务员培训的特点	第30-32页
·基于胜任力的公务员培训的意义	第32-33页
·基于胜任力的公务员培训需求分析	第33-39页
·组织战略与环境分析	第34-36页
·公务员胜任力模型的构建	第36-38页
·人员分析	第38-39页
·培训方法需求分析	第39页
·基于胜任力的公务员培训设计	第39-46页
·基于胜任力的公务员培训定位	第40-42页
·基于胜任力的公务员学习特点分析	第42-43页
·基于胜任力的公务员培训方案设计	第43-44页
·基于胜任力的培训方法选择	第44-46页
·基于胜任力的公务员培训实施与成果转化	第46-49页
·基于胜任力的公务员培训实施	第46-47页
·基于胜任力的公务员培训成果转化	第47-49页
·构建基于胜任力的公务员培训评估模式	第49-54页
·相关评估模型介绍	第49-50页
·基于胜任力的公务员培训评估体系的构建	第50-53页
·构建基于胜任力的公务员培训评估模式应注意的问题	第53-54页
结论	第54-55页
参考文献	第55-58页
攻读硕士学位期间取得的学术成果	第58-59页
致谢	第59-60页