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我国农村劳动力转移的对策研究--以潍坊为例

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
1 绪论第9-15页
   ·研究背景第9-10页
   ·国内外研究动态第10-13页
   ·研究目的和意义第13页
   ·采取的研究方法第13-14页
   ·研究的创新点第14-15页
2 农村劳动力转移理论基础第15-21页
   ·农村剩余劳动力的定义第15-16页
   ·农村剩余劳动力转移的方式第16页
   ·农村剩余劳动力转移的基本理论第16-19页
   ·系统动力学概述第19-21页
3 我国农村劳动力转移影响因素分析第21-31页
   ·我国农村劳动力及其就业的状况第21-22页
   ·我国农村劳动力转移的基本影响因素第22-26页
   ·关于农村劳动力转移的系统动力学模型第26-31页
4 潍坊市农村劳动力转移与就业的基本情况和基本特点第31-47页
   ·基本情况第31页
   ·潍坊市农村劳动力就业现状调查第31-42页
   ·基本特点第42-47页
5 我国农村劳动力转移的对策第47-60页
   ·强化组织领导,把转移工作纳入就业目标责任体系第47-48页
   ·转变政府职能,建设农村劳动力转移工作服务体系第48-50页
   ·优化考核机制,形成城乡一体化四级就业管理体系第50-51页
   ·拓宽输出渠道,扩大吸纳农村劳动力转移产业体系第51-54页
   ·加大资金投入,规范农村劳动力技能培训工作体系第54-56页
   ·加强执法监督,建立农村劳动力合法权益保护体系第56-58页
   ·采取综合措施,构建高质稳定全面的社会保障体系第58-60页
6 结束语第60-62页
   ·本文主要结论第60页
   ·本文的局限性与不足第60页
   ·进一步研究的方向第60-62页
参考文献第62-64页
致谢第64-65页
攻读学位期间发表的学术论文第65页

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