| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容及我国高新技术企业特点 | 第10-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-25页 |
| 2.1 高管团队特征研究现状 | 第15-20页 |
| 2.2 创新绩效研究现状 | 第20页 |
| 2.3 高新技术企业高管团队特征与创新绩效研究现状 | 第20-22页 |
| 2.4 现有研究理论述评 | 第22-25页 |
| 第三章 高新技术企业高管团队特征对创新绩效影响理论分析 | 第25-35页 |
| 3.1 基本概念 | 第25-29页 |
| 3.2 理论基础 | 第29-30页 |
| 3.3 高新技术企业高管团队特征对创新绩效影响的理论分析 | 第30-35页 |
| 第四章 高新技术企业高管团队特征对创新绩效影响的实证设计 | 第35-45页 |
| 4.1 高新技术企业高管团队特征对创新绩效的影响假设提出 | 第35-39页 |
| 4.2 数据搜集与样本选取 | 第39页 |
| 4.3 变量指标的确定 | 第39-42页 |
| 4.4 高新技术企业高管团队特征与创新绩效回归模型建立 | 第42-43页 |
| 4.5 高新技术企业高管团队特征与创新绩效灰色关联模型建立 | 第43-45页 |
| 第五章 高新技术企业高管团队特征对创新绩效影响的实证统计检验 | 第45-57页 |
| 5.1 高新技术企业高管团队特征与创新绩效描述性分析 | 第45-47页 |
| 5.2 高新技术企业高管团队特征与创新绩效的灰色关联结果分析 | 第47-50页 |
| 5.3 高新技术企业高管团队特征对创新绩效影响的回归检验结果 | 第50-54页 |
| 5.4 高新技术企业高管团队特征对创新绩效影响的实证结果分析 | 第54-57页 |
| 第六章 研究启示及前景展望 | 第57-61页 |
| 6.1 实证结论启示 | 第57-58页 |
| 6.2 研究的缺陷 | 第58页 |
| 6.3 前景展望 | 第58-61页 |
| 参考文献 | 第61-69页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第69-71页 |
| 附录 | 第71-87页 |
| 致谢 | 第87页 |
