| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-18页 |
| 1.3 研究意义内容与技术路线 | 第18-21页 |
| 1.3.1 研究意义 | 第18页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第19-21页 |
| 2 理论研究与方法分析 | 第21-34页 |
| 2.1 不同时期经济推动力研究 | 第21-22页 |
| 2.2 经济发展对人力资本需求分析 | 第22-26页 |
| 2.3 多视角研究人力资本竞争力必要性 | 第26-27页 |
| 2.4 研究方法及其适应性分析 | 第27-33页 |
| 2.4.1 数据包络分析 | 第27-32页 |
| 2.4.2 因子分析 | 第32-33页 |
| 2.5 本章小结 | 第33-34页 |
| 3 多视角下区域人力资本竞争力评价 | 第34-58页 |
| 3.1 效率视角下区域人力资本竞争力评价 | 第34-50页 |
| 3.1.1 投入产出指标 | 第34-35页 |
| 3.1.2 全国各省DEA效率初步分析 | 第35-39页 |
| 3.1.3 DEA静态效率评价 | 第39-42页 |
| 3.1.4 DEA-Malmquis指数动态效率评价 | 第42-50页 |
| 3.2 经费投入与增速视角下区域人力资本竞争力评价 | 第50-53页 |
| 3.3 结构视角下区域人力资本竞争力评价 | 第53-56页 |
| 3.4 潜在量视角下区域人力资本竞争力评价 | 第56-57页 |
| 3.5 本章小结 | 第57-58页 |
| 4 区域人力资本竞争力对比评价及提升建议 | 第58-64页 |
| 4.1 区域人力资本竞争力对比评价 | 第58-60页 |
| 4.2 区域人力资本竞争力提升建议 | 第60-63页 |
| 4.3 本章小结 | 第63-64页 |
| 5 结论与展望 | 第64-67页 |
| 5.1 主要结论 | 第64-65页 |
| 5.2 创新点 | 第65页 |
| 5.3 未来展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 作者简介及读研期间主要科研成果 | 第71页 |