| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第10-33页 |
| 1.1 问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 文献综述 | 第13-29页 |
| 1.3.1 人力资本相关文献综述 | 第13-16页 |
| 1.3.2 社会资本相关文献综述 | 第16-19页 |
| 1.3.3 心理资本相关文献综述 | 第19-24页 |
| 1.3.4 人力资本、社会资本与大学生就业的相关研究 | 第24-25页 |
| 1.3.5 就业质量相关文献综述 | 第25-28页 |
| 1.3.6 已有研究的评述 | 第28-29页 |
| 1.4 研究内容、研究方法与技术路线 | 第29-31页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第29-30页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第30页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第30-31页 |
| 1.5 研究的创新点 | 第31-33页 |
| 2 概念界定与理论基础 | 第33-38页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第33-34页 |
| 2.1.1 大学生人力资本 | 第33页 |
| 2.1.2 大学生社会资本 | 第33页 |
| 2.1.3 大学生心理资本 | 第33-34页 |
| 2.1.4 大学生初次就业质量 | 第34页 |
| 2.2 理论依据 | 第34-38页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第34-35页 |
| 2.2.2 社会资本理论 | 第35-36页 |
| 2.2.3 心理资本理论 | 第36-38页 |
| 3 研究设计 | 第38-43页 |
| 3.1 变量指标的选择 | 第38-39页 |
| 3.1.1 大学生人力资本的测量指标选择 | 第38页 |
| 3.1.2 大学生社会资本的测量指标选择 | 第38-39页 |
| 3.1.3 大学生心理资本的测量指标选择 | 第39页 |
| 3.1.4 大学生初次就业质量的测量指标选择 | 第39页 |
| 3.2 概念的操作化 | 第39-41页 |
| 3.3 研究假设 | 第41页 |
| 3.4 模型构建 | 第41-43页 |
| 4 数据统计与结果分析 | 第43-70页 |
| 4.1 量表的信度与效度检验 | 第43-48页 |
| 4.1.1 量表的信度检验 | 第43-44页 |
| 4.1.2 量表的效度检验 | 第44-48页 |
| 4.2 调查对象及样本选取 | 第48-49页 |
| 4.2.1 调查对象 | 第48-49页 |
| 4.2.2 样本选取 | 第49页 |
| 4.3 样本的基本情况 | 第49-57页 |
| 4.3.1 大学生人力资本情况 | 第49-51页 |
| 4.3.2 大学生社会资本情况 | 第51-53页 |
| 4.3.3 大学生心理资本情况 | 第53-55页 |
| 4.3.4 大学生初次就业质量情况 | 第55-56页 |
| 4.3.5 主要变量的分布情况 | 第56-57页 |
| 4.4 差异性检验 | 第57-59页 |
| 4.4.1 大学生三维资本各维度在性别上的差异检验 | 第57-58页 |
| 4.4.2 大学生初次就业质量各维度在性别上的差异检验 | 第58页 |
| 4.4.3 大学生三维资本各维度在居住地上的差异检验 | 第58-59页 |
| 4.4.4 大学生初次就业质量各维度在居住地上的差异检验 | 第59页 |
| 4.5 变量间的相关分析 | 第59-60页 |
| 4.6 大学生人力资本、社会资本、心理资本与初次就业质量的回归分析 | 第60-64页 |
| 4.6.1 回归分析的前提条件 | 第61页 |
| 4.6.2 人力资本与初次就业质量的关系 | 第61-62页 |
| 4.6.3 社会资本与初次就业质量的关系 | 第62-63页 |
| 4.6.4 心理资本与初次就业质量的关系 | 第63-64页 |
| 4.6.5 模型汇总 | 第64页 |
| 4.7 中介效应检验 | 第64-69页 |
| 4.7.1 中介效应检验的原理与方法 | 第65-66页 |
| 4.7.2 大学生心理资本在人力资本与初次就业质量间的中介效应分析 | 第66-68页 |
| 4.7.3 大学生心理资本在社会资本与初次就业质量间的中介效应分析 | 第68-69页 |
| 4.8 假设检验结果表 | 第69-70页 |
| 5 分析与讨论 | 第70-76页 |
| 5.1 大学生人力资本、社会资本、心理资本与初次就业质量信效度分析 | 第70页 |
| 5.2 大学生人力资本、社会资本、心理资本与初次就业质量的现状分析 | 第70-72页 |
| 5.2.1 大学生人力资本现状分析 | 第70-71页 |
| 5.2.2 大学生社会资本现状分析 | 第71页 |
| 5.2.3 大学生心理资本现状分析 | 第71页 |
| 5.2.4 大学生初次就业质量现状分析 | 第71-72页 |
| 5.3 大学生人力资本、社会资本、心理资本与初次就业质量在性别与居住地上的差异分析 | 第72-73页 |
| 5.3.1 大学生三维资本与其初次就业质量在性别上的差异讨论 | 第72页 |
| 5.3.2 大学生三维资本与其初次就业质量在居住地上的差异讨论 | 第72-73页 |
| 5.4 大学生人力资本、社会资本、心理资本与初次就业质量的关系分析 | 第73-76页 |
| 5.4.1 大学生的人力资本与其初次就业质量的关系分析 | 第73页 |
| 5.4.2 大学生的社会资本与其初次就业质量的关系分析 | 第73-74页 |
| 5.4.3 大学生的心理资本与其初次就业质量的关系分析 | 第74页 |
| 5.4.4 大学生的人力资本、社会资本、心理资本与其初次就业质量的关系分析 | 第74页 |
| 5.4.5 大学生的心理资本的中介作用 | 第74-76页 |
| 6 研究总结与对策建议 | 第76-82页 |
| 6.1 主要结论 | 第76页 |
| 6.2 对策建议 | 第76-80页 |
| 6.2.1 努力积累人力资本 | 第77-78页 |
| 6.2.2 合理开发社会资本 | 第78-79页 |
| 6.2.3 主动培育心理资本 | 第79-80页 |
| 6.3 研究展望 | 第80-82页 |
| 参考文献 | 第82-87页 |
| 附录 | 第87-91页 |
| 致谢 | 第91-92页 |
