| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 选题背景与选题意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景与选题必要性 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题意义与选题可行性 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 关于内部检举人制度的学理性研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内、国外法上与内部检举人制度相关的法律规定综述 | 第12-13页 |
| 1.3 研究设想 | 第13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 制度的基本理论分析与域外发展 | 第14-19页 |
| 2.1 内部检举与内部检举人 | 第15页 |
| 2.2 内部检举人保护的理论依据 | 第15-16页 |
| 2.3 国外法上的沿革 | 第16-19页 |
| 2.3.1 美国法上的制度沿革 | 第17页 |
| 2.3.2 日本法上的制度发展 | 第17-18页 |
| 2.3.3 英国的内部检举人保护法律 | 第18-19页 |
| 第3章 内部检举人的功能和价值 | 第19-24页 |
| 3.1 制度功能 | 第19-21页 |
| 3.1.1 减少公司欺诈 | 第19-20页 |
| 3.1.2 防止商业贿赂 | 第20-21页 |
| 3.1.3 强化企业社会责任 | 第21页 |
| 3.2 作用机制分析 | 第21-24页 |
| 3.2.1 内部监督与公司治理 | 第21-23页 |
| 3.2.2 法律遵循与内部检举人 | 第23-24页 |
| 第4章 内部检举的条件和程序 | 第24-33页 |
| 4.1 内部检举的条件 | 第24-29页 |
| 4.1.1 受保护的内部检举人范围 | 第24-25页 |
| 4.1.2 内部检举人的主观要求 | 第25-28页 |
| 4.1.3 有关受保护之被揭露资讯的范围 | 第28-29页 |
| 4.2 内部检举受理机关及程序 | 第29-33页 |
| 4.2.1 内部检举的受理机关 | 第30-31页 |
| 4.2.2 内部检举受理程序问题 | 第31-33页 |
| 第5章 内部检举人的保护问题 | 第33-37页 |
| 5.1 国外立法上的保护 | 第33-34页 |
| 5.1.1 美国法上保护性规定 | 第33页 |
| 5.1.2 《公益披露法》中的保护性规定 | 第33-34页 |
| 5.2 内部检举人保护机制 | 第34-36页 |
| 5.2.1 身份匿名 | 第34-35页 |
| 5.2.2 法律追究的豁免 | 第35页 |
| 5.2.3 报复的认定与反报保护 | 第35-36页 |
| 5.3 对内部检举人的鼓励措施 | 第36-37页 |
| 第6章 我国建构过程中可能遇到的问题与构想 | 第37-41页 |
| 6.1 制度建构的路径选择 | 第37-38页 |
| 6.1.1 中国法上的相关规定启示 | 第37页 |
| 6.1.2 具体的建构路径选择 | 第37-38页 |
| 6.2 忠实义务要求下的内部检举人保护制度研究 | 第38-41页 |
| 结论 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46页 |