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新疆上市公司治理结构与财务绩效的关联性研究

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
第一章 绪论第8-13页
    1.1 研究背景及意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 研究思路及目的第9-10页
        1.2.1 研究思路第9-10页
        1.2.2 研究目的第10页
    1.3 研究方法第10-11页
    1.4 研究的技术路线第11-12页
    1.5 主要创新第12-13页
第二章 理论基础及文献综述第13-29页
    2.1 公司治理结构的相关概念第13-17页
        2.1.1 公司治理第13-14页
        2.1.2 公司治理结构第14-15页
        2.1.3 公司治理指数第15页
        2.1.4 公司治理结构指标的度量第15-17页
    2.2 公司财务绩效的相关概念第17-20页
        2.2.1 公司财务绩效第17页
        2.2.2 财务绩效衡量指标第17-18页
        2.2.3 财务绩效衡量方法第18-20页
    2.3 理论基础第20-22页
        2.3.1 两权分离理论第20页
        2.3.2 委托代理理论第20-21页
        2.3.3 激励理论第21页
        2.3.4 利益相关者理论第21-22页
    2.4 公司治理结构与财务绩效关联性研究综述第22-29页
        2.4.1 股权结构与财务绩效的关系第22-24页
        2.4.2 董事会特征与财务绩效的关系第24-26页
        2.4.3 监事会特征与财务绩效的关系第26-27页
        2.4.4 管理层激励与财务绩效的关系第27-29页
第三章 新疆上市公司治理结构与财务绩效的现状分析第29-42页
    3.1 新疆上市公司总体概况第29-33页
        3.1.1 基本情况第29页
        3.1.2 上市情况第29-30页
        3.1.3 行业分布第30-31页
        3.1.4 公司属性第31-32页
        3.1.5 地理分布第32-33页
    3.2 新疆上市公司治理结构的现状分析第33-39页
        3.2.1 股权结构的现状分析第33-35页
        3.2.2 董事会特征的现状分析第35-36页
        3.2.3 监事会规模的现状分析第36-37页
        3.2.4 管理层激励的现状分析第37-39页
    3.3 新疆上市公司财务绩效现状分析第39-42页
        3.3.1 营运现状分析第39-40页
        3.3.2 偿债现状分析第40页
        3.3.3 盈利现状分析第40-41页
        3.3.4 发展现状分析第41-42页
第四章 研究设计第42-52页
    4.1 样本选取和数据来源第42页
    4.2 研究变量的选择第42-46页
        4.2.1 解释变量第42-43页
        4.2.2 被解释变量第43-46页
    4.3 研究假设第46-49页
        4.3.1 股权结构和财务绩效的关联性假设第46-47页
        4.3.2 董事会特征和财务绩效的关联性假设第47-48页
        4.3.3 监事会规模和财务绩效的关联性假设第48页
        4.3.4 管理层激励和财务绩效的关联性假设第48-49页
    4.4 实证分析第49-52页
        4.4.1 构建模型第49页
        4.4.2 模型检验第49-50页
        4.4.3 实证结果第50-52页
第五章 结论第52-58页
    5.1 主要结论第52-54页
    5.2 相关建议第54-57页
        5.2.1 优化股权结构,是财务绩效提升的前提第54-55页
        5.2.2 完善董事会职能,是财务绩效提升的重点第55-56页
        5.2.3 发挥监事会作用,是财务绩效提升的保障第56页
        5.2.4 激发管理层动力,是财务绩效提升的难点第56-57页
    5.3 需要进一步研究的问题第57-58页
参考文献第58-61页
附录第61-64页
    附录一:2013 年新疆上市公司财务绩效排名情况第61-62页
    附录二:2014 年新疆上市公司财务绩效排名情况第62-63页
    附录三:2015 年新疆上市公司财务绩效排名情况第63-64页
致谢第64-65页

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