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正负性情绪对自我—他人决策时风险偏好的影响

摘要第7-8页
abstract第8页
引言第9-11页
第一章 绪论第11-29页
    1.1 自我决策和替他人决策的非理性第11-13页
        1.1.1 自我决策非理性第11-12页
        1.1.2 替他人决策的非理性第12-13页
    1.2 自我-他人决策差异的心理机制第13-15页
        1.2.1 基于建构水平理论的解释第13-15页
        1.2.2 基于调节聚焦理论的解释第15页
    1.3 自我-他人决策基于社会价值理论的研究第15-20页
        1.3.1 社会价值的含义第15-16页
        1.3.2 社会价值理论第16-17页
        1.3.3 心理距离第17-19页
        1.3.4 自我-他人决策基于社会价值理论的有关研究第19-20页
    1.4 情绪对决策的影响第20-26页
        1.4.1 预期情绪对决策的影响第20-22页
        1.4.2 决策后情绪对随后决策的影响第22-23页
        1.4.3 决策时的情绪对决策的影响第23-26页
    1.5 情绪与决策关系的性别差异第26-29页
        1.5.1 情绪诱发的性别差异第26页
        1.5.2 决策的性别差异第26-29页
第二章 问题提出第29-31页
    2.1 问题提出第29页
    2.2 研究假设第29-31页
第三章 实验研究第31-47页
    3.1 预实验第31-41页
        3.1.1 研究一:不同的决策者角色在人际关系情境下选择的显著性检验第31-32页
        3.1.2 研究二:不同的决策者角色在人身安全情境下选择的显著性检验第32-34页
        3.1.3 研究三:影片是否能引发参与者的愉悦和恐惧情绪第34-41页
    3.2 正式实验第41-47页
        3.2.1 研究一:愉悦和恐惧情绪对自我-他人决策在人际关系情景下风险寻求的影响第41-44页
        3.2.2 研究二:愉悦和恐惧情绪对自我-他人决策在人身安全情境下风险规避的影响第44-47页
第四章 总讨论第47-53页
    4.1 结论第47-50页
    4.2 讨论第50-53页
        4.2.1 决策时情绪的作用第50页
        4.2.2 创新之处第50-51页
        4.2.3 本研究不足第51-52页
        4.2.4 需要进一步探讨的问题第52-53页
第五章 研究结论第53-55页
参考文献第55-61页
致谢第61-63页
附录第63-67页
    附录A第63-65页
    附录B第65-67页

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