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杭州华虹公司转型战略研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第11-20页
    1.1 选题背景与意义第11-13页
        1.1.1 选题背景第11-12页
        1.1.2 选题意义第12-13页
    1.2 国内外研究现状综述第13-17页
        1.2.1 国外研究现状第13-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-17页
    1.3 本文研究的方法、内容及路线第17-20页
        1.3.1 研究方法第17-18页
        1.3.2 研究内容第18页
        1.3.3 研究的路线第18-20页
第二章 相关基本理论及概念第20-25页
    2.1 线束连接器介绍第20页
        2.1.1 线束定义第20页
        2.1.2 线束组成第20页
        2.1.3 线束一般加工工艺第20页
    2.2 转型战略的基本理论第20-25页
        2.2.1 企业转型战略的基本理论第20-21页
        2.2.2 PEST分析法第21页
        2.2.3 五力模型分析法第21-22页
        2.2.4 SWOT分析法第22-23页
        2.2.5 价值链理论第23页
        2.2.6 微笑曲线理论第23-24页
        2.2.7 核心竞争力理论第24-25页
第三章 杭州华虹公司发展现状第25-28页
    3.1 杭州华虹公司概况第25-26页
    3.2 杭州华虹公司发展历程及现状第26页
    3.3 杭州华虹公司现行的发展战略第26-27页
    3.4 杭州华虹公司发展存在的问题第27-28页
第四章 杭州华虹公司战略转型的环境分析第28-39页
    4.1 外部环境分析第28-30页
        4.1.1 政治与法律环境(P)第28页
        4.1.2 经济环境(E)第28-29页
        4.1.3 社会文化环境(S)第29-30页
        4.1.4 技术环境(T)第30页
    4.2 行业环境分析(五力模型分析)第30-32页
        4.2.1 潜在进入者的威胁第30-31页
        4.2.2 替代品的威胁第31页
        4.2.3 客户讨价还价的能力第31页
        4.2.4 供应商讨价还价的能力第31-32页
        4.2.5 现有竞争对手之间的竞争第32页
    4.3 内部环境分析第32-39页
        4.3.1 企业的资源条件分析第32-34页
        4.3.2 企业的核心能力分析第34-36页
        4.3.3 企业组织架构分析第36-37页
        4.3.4 企业的文化现状分析第37-39页
第五章 杭州华虹公司战略转型的SWOT分析第39-51页
    5.1 杭州华虹公司战略转型的SWOT定性分析第39-43页
        5.1.1 外部环境机遇分析第39-40页
        5.1.2 外部环境威胁分析第40-41页
        5.1.3 内部条件优势分析第41-42页
        5.1.4 内部条件劣势分析第42-43页
    5.2 杭州华虹公司战略转型的SWOT因素序列组合分析第43-46页
    5.3 外部环境因素评价(EFE)矩阵的建立第46-48页
        5.3.1 因素分析第46-47页
        5.3.2 评价准则第47页
        5.3.3 评价结果第47-48页
    5.4 内部环境因素评价(IFE)矩阵的建立第48-51页
        5.4.1 因素分析第48-49页
        5.4.2 评价准则第49页
        5.4.3 评价结果第49-51页
第六章 杭州华虹公司战略转型定位与实施第51-55页
    6.1 杭州华虹公司战略转型的定位第51页
    6.2 杭州华虹战略转型的实施第51-55页
        6.2.1 杭州华虹公司战略转型的目标第51-52页
        6.2.2 杭州华虹公司战略转型的具体实施规划第52-55页
第七章 杭州华虹公司战略转型的实施保障第55-58页
    7.1 组织保障第55-56页
    7.2 人才培养第56页
    7.3 绩效制度第56-57页
    7.4 文化打造第57-58页
第八章 结论与展望第58-59页
    8.1 本文结论第58页
    8.2 展望第58-59页
参考文献第59-61页
致谢第61页

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