| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-12页 |
| 1.1 研究的背景与目的 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究的目的 | 第10-11页 |
| 1.2 研究的思路和方法 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究的思路 | 第11页 |
| 1.2.2 研究的方法 | 第11-12页 |
| 第2章 大连东软信息学院简介 | 第12-14页 |
| 2.1 学院概况 | 第12页 |
| 2.2 办学定位 | 第12页 |
| 2.3 专业设置 | 第12-14页 |
| 第3章 大连东软信息学院毕业生就业现状分析 | 第14-36页 |
| 3.1 各届毕业生就业情况分析 | 第14-21页 |
| 3.1.1 毕业生初次就业率及年度就业率情况 | 第14页 |
| 3.1.2 毕业生就业方式分布情况 | 第14-16页 |
| 3.1.3 毕业生就业单位性质分布情况 | 第16-17页 |
| 3.1.4 毕业生就业地域分布情况 | 第17-19页 |
| 3.1.5 毕业生就业行业分布情况 | 第19-21页 |
| 3.2 2011届毕业生就业能力及就业意向调查与分析 | 第21-25页 |
| 3.2.1 问卷设计及数据的取得 | 第21页 |
| 3.2.2 2011届毕业生就业能力及意向分析 | 第21-25页 |
| 3.3 企业用人满意度及岗位需求调查与分析 | 第25-36页 |
| 3.3.1 调查方式及数据的取得 | 第25-28页 |
| 3.3.2 用人单位对学院毕业生整体质量的满意度 | 第28-32页 |
| 3.3.3 用人单位岗位需求调查分析 | 第32-36页 |
| 第4章 大连东软信息学院毕业生就业的主要问题 | 第36-45页 |
| 4.1 社会环境变化 | 第36-40页 |
| 4.1.1 高校毕业生数量剧增与质量下降 | 第36-37页 |
| 4.1.2 就业岗位缩减 | 第37-38页 |
| 4.1.3 结构性矛盾突出 | 第38-39页 |
| 4.1.4 求职竞争存在不公平 | 第39-40页 |
| 4.2 培养模式落后 | 第40-42页 |
| 4.2.1 毕业生基础知识不扎实 | 第40页 |
| 4.2.2 毕业生实践经验欠缺 | 第40-41页 |
| 4.2.3 毕业生外语能力不达标 | 第41页 |
| 4.2.4 毕业生综合素质偏低 | 第41页 |
| 4.2.5 毕业生自主创业比例低 | 第41-42页 |
| 4.3 就业指导不力 | 第42-43页 |
| 4.3.1 就业指导观念落后 | 第42页 |
| 4.3.2 就业指导方式单一 | 第42页 |
| 4.3.3 就业指导教师流动性大 | 第42-43页 |
| 4.3.4 就业信息化服务不到位 | 第43页 |
| 4.4 校企融合缓慢 | 第43-45页 |
| 4.4.1 固定就业市场不足 | 第43页 |
| 4.4.2 产学合作不深入 | 第43-45页 |
| 第5章 大连东软信息学院毕业生就业的主要对策 | 第45-65页 |
| 5.1 改善社会环境 | 第45-52页 |
| 5.1.1 从规模扩张转向质量提升 | 第45页 |
| 5.1.2 积极应对经济环境变化 | 第45页 |
| 5.1.3 大力发展电子信息产业 | 第45-51页 |
| 5.1.4 实现公平竞争 | 第51-52页 |
| 5.2 改革培养模式 | 第52-57页 |
| 5.2.1 建立以需求为导向的教育理念 | 第52页 |
| 5.2.2 推进CDIO教学改革 | 第52-55页 |
| 5.2.3 注重外语能力培养 | 第55-56页 |
| 5.2.4 加强创业教育 | 第56-57页 |
| 5.3 加强就业指导 | 第57-60页 |
| 5.3.1 实现全程化的职业生涯指导 | 第57-58页 |
| 5.3.2 提供个性化的就业咨询 | 第58页 |
| 5.3.3 构建完善的就业指导服务体系 | 第58-59页 |
| 5.3.4 建设专业化的就业指导教师队伍 | 第59页 |
| 5.3.5 实行全方位的资源整合 | 第59-60页 |
| 5.3.6 提供高效的信息化服务 | 第60页 |
| 5.4 促进产学融合 | 第60-65页 |
| 5.4.1 开发并培育目标就业市场 | 第60-62页 |
| 5.4.2 开展多种形式的校企合作 | 第62-65页 |
| 第6章 结论与展望 | 第65-67页 |
| 6.1 结论 | 第65页 |
| 6.2 论文的不足及需要进一步研究的问题 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 附录 | 第70-72页 |