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在护理质量管理中应用PDCA循环理论的对比研究

中文摘要第4-6页
Abstract第6-8页
第1章 前言第12-19页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 国内外研究现状第13-14页
    1.3 PDCA 循环起源第14-15页
    1.4 相关概念第15-17页
        1.4.1 患者安全(Patient)第15页
        1.4.2 安全文化 (Safety culture)第15-16页
        1.4.3 患者安全文化(Patient safety culture )第16页
        1.4.4 护理不良事件(Nursing adverse events)第16页
        1.4.5 护理不良事件报告(Nursing adverse events reporting)第16页
        1.4.6 护士对不良事件报告的认知(Nurses perception of adverse events reporting)护士对护理不良事件通报的了解程度,包括报告类别、报告重要性、报告流程[33]第16页
        1.4.7 护理质量第16页
        1.4.8 护理质量管理第16-17页
    1.5 目前我国医院护理质量与安全管理现状第17页
    1.6 质量管理循环体系的建立第17-19页
        1.6.1 院质量及安全委员会分工及组织框架成立第17-18页
        1.6.2 护理质量持续改进第18-19页
第2章 资料与方法第19-26页
    2.1 研究对象第19-21页
        2.1.1 基础护理实施 PDCA 循环的研究对象第19页
        2.1.2 护理技术操作实施 PDCA 循环的研究对象第19页
        2.1.3 护理文件书写实施 PDCA 循环的研究对象第19页
        2.1.4 护士、患者满意度实施 PDCA 循环的研究对象第19-21页
    2.2 选择管理标准并制定质量考核标准第21页
    2.3 PDCA 循环的建立第21-23页
        2.3.1 P阶段(计划阶段)第21页
        2.3.2 D阶段(实施阶段)第21-22页
        2.3.3 C阶段(检查阶段)第22-23页
        2.3.4 A阶段(总结处理阶段)第23页
    2.4 统计学方法第23页
    2.5 质量控制第23-26页
第3章 结果第26-45页
    3.1 调查对象的一般资料第26-27页
    3.2 实施 PDCA 循环前后护士满意度比较第27-38页
        3.2.1 不同分组对服务责任感满意度比较第28-29页
        3.2.2 不同分组对接触时间的满意度比较第29-30页
        3.2.3 不同分组对知识水平提升的满意度比较第30-31页
        3.2.4 不同分组对劳动价值提升的满意度比较第31-32页
        3.2.5 不同分组对工作量的满意度比较第32-33页
        3.2.6 不同分组对排班模式的满意度比较第33-34页
        3.2.7 不同分组对医院设施、技术等综合水平的满意度比较第34-35页
        3.2.8 不同分组对工作氛围、人际关系的满意度比较第35-36页
        3.2.9 不同分组对行政、后勤保障的满意度比较第36-37页
        3.2.10 不同分组对职业认同感的满意度比较第37-38页
    3.3 参加护理操作考试护士的一般资料第38-40页
        3.3.1 PDCA实施前后成绩比较第38-40页
    3.4 实施 PDCA 循环前后基础护理达标情况比较第40-41页
    3.5 实施 PDCA 循环前后护理不良事件发生例数、上报例数、发生率和上报及时率的比较第41-42页
    3.6 实施 PDCA 循环前后护理文件书写达标情况比较第42-43页
    3.7 实施 PDCA 循环管理后各季度患者满意度比较第43-45页
第4章 讨论第45-51页
    4.1 实施 PDCA 对护士满意度的影响第45-46页
        4.1.1 研究对象的基本情况分析第45页
        4.1.2 研究对象各项满意度实施 PDCA 前后比较第45-46页
    4.2 实施 PDCA 对护士护理技术操作成绩的影响第46-47页
    4.3 实施 PDCA 对基础护理达标率的影响第47页
    4.4 实施 PDCA 对护理不良事件的影响第47-49页
    4.5 实施 PDCA 对护理文件书写达标率的影响第49页
    4.6 实施 PDCA 对患者满意度的影响第49页
    4.7 提高了护理人员的管理素质,形成了实效性的管理文化第49-50页
    4.8 尚存在的不足及后续研究方向第50-51页
第5章 结论第51-52页
参考文献第52-56页
附录第56-59页
    附录 1第56-57页
    附录 2第57-59页
致谢第59页

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