管理者过度自信、风险偏好与盈余管理
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究内容与研究框架 | 第9-11页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究框架 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-17页 |
| ·风险偏好理论 | 第11-13页 |
| ·风险偏好度量方法 | 第13-15页 |
| ·过度自信理论影响因素 | 第15-16页 |
| ·盈余管理及其研究现状 | 第16-17页 |
| ·论文创新点 | 第17-19页 |
| 2 盈余管理程度及度量方法 | 第19-22页 |
| ·盈余管理相关理论 | 第19-20页 |
| ·盈余管理动机 | 第19页 |
| ·盈余管理的影响 | 第19-20页 |
| ·盈余管理程度计量模型 | 第20-21页 |
| ·典型盈余管理程度计量模型 | 第20页 |
| ·本研究采用的盈余管理程度计量方法 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 3 管理者风险偏好及其度量方法 | 第22-26页 |
| ·考虑盈余管理者风险偏好度量模型 | 第22页 |
| ·基于个人特征的管理者潜在风险偏好指数 | 第22-25页 |
| ·个人财富与风险偏好 | 第22-23页 |
| ·个人特征影响因素与风险偏好 | 第23-24页 |
| ·管理者潜在风险偏好指数 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 4 管理者过度自信及其度量方法 | 第26-28页 |
| ·过度自信与盈余管理 | 第26页 |
| ·过度自信程度计量方法 | 第26-27页 |
| ·现存的过度自信程度计量方法 | 第26-27页 |
| ·本研究采用的过度自信程度计量方法 | 第27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 5 管理者风险偏好、过度自信对盈余管理的影响研究 | 第28-40页 |
| ·样本的选取及数据来源 | 第28页 |
| ·研究假设的设定 | 第28-29页 |
| ·研究变量的设定 | 第29-30页 |
| ·实证结果与分析 | 第30-40页 |
| ·变量的描述性统计 | 第30-35页 |
| ·管理者潜在风险偏好指数分析 | 第35-37页 |
| ·基于管理者个人特征的风险偏好与盈余管理关系研究 | 第37-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
