| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 导论 | 第10-17页 |
| 第一节 研究的背景和意义 | 第10-13页 |
| 一、研究背景 | 第10页 |
| 二、研究意义 | 第10-13页 |
| 第二节 国内外研究现状综述 | 第13-15页 |
| 一、国外研究现状 | 第13-15页 |
| 二、国内研究现状 | 第15页 |
| 第三节 研究的基本思路与方法 | 第15-17页 |
| 一、研究的基本思路 | 第15-16页 |
| 二、研究方法 | 第16-17页 |
| 第一章 研究的基本概念和理论基础 | 第17-22页 |
| 第一节 新生代民营企业家现状的概念界定 | 第17-19页 |
| 一、民营经济的定义 | 第17页 |
| 二、新生代民营企业家的界定 | 第17-18页 |
| 三、新生代民营企业家的角色定位 | 第18页 |
| 四、新生代民营企业家的引导 | 第18-19页 |
| 第二节 研究的理论基础 | 第19-22页 |
| 一、治理理论 | 第19-21页 |
| 二、社会角色理论 | 第21-22页 |
| 第二章 慈溪新生代民营企业家的现状 | 第22-30页 |
| 第一节 理想信念上具有一定的坚定性 | 第22-23页 |
| 第二节 政治认识上具有较强的归属感 | 第23-24页 |
| 第三节 对经营能力的认知具有全面性 | 第24-26页 |
| 第四节 价值取向上倾向主流 | 第26-27页 |
| 第五节 家族责任感强社会责任感较弱 | 第27-28页 |
| 第六节 未来愿景的规划确定性与不确定性并存 | 第28-30页 |
| 第三章 影响慈溪新生代民营企业家顺利成长的制约因素分析 | 第30-34页 |
| 第一节 学历较高而实践经验相对缺乏 | 第30-31页 |
| 第二节 经营理念与父辈迥异且存在较大冲突 | 第31页 |
| 第三节 面临国内外双重竞争与严峻挑战 | 第31-32页 |
| 第四节 承受着巨大的社会舆论压力 | 第32-34页 |
| 第四章 以“创二代”培育工程引导慈溪新生代民营企业家成长 | 第34-47页 |
| 第一节 慈溪市“创二代”培育工程的引导原则 | 第35-37页 |
| 一、“创二代”的界定 | 第35页 |
| 二、慈溪市“创二代”培育工程的指导思想 | 第35页 |
| 三、慈溪市“创二代”培育工程的基本任务 | 第35页 |
| 四、慈溪“创二代”培育工程主要事件整理 | 第35-37页 |
| 第二节 慈溪市“创二代”培育工程的引导途径 | 第37-40页 |
| 一、作为党的执政能力建设的基础工程合力推进 | 第37-38页 |
| 二、作为推进区域经济转型升级的战略工程全力推进 | 第38-39页 |
| 三、作为新时期统战工作的重点工程尽力推进 | 第39页 |
| 四、作为人才工作的希望工程着力推进 | 第39-40页 |
| 第三节 慈溪“创二代”培育工程的引导平台 | 第40-42页 |
| 一、“融合工程”：搭建“创二代”互助发展平台 | 第40-41页 |
| 二、“素质工程”：提升“创二代”创业发展能力 | 第41页 |
| 三、“发展工程”：推进“创二代”独立创业水平 | 第41页 |
| 四、“关爱工程”：优化“创二代”成长发展环境 | 第41-42页 |
| 第四节 慈溪“创二代”培育工程的引导机制 | 第42-45页 |
| 一、建立社会责任机制培育履行责任观念 | 第42-43页 |
| 二、创新分类培训机制提高经营管理能力 | 第43-44页 |
| 三、强化激励引导机制提升创业创新能力 | 第44-45页 |
| 四、构建舆论引导机制优化健康成长环境 | 第45页 |
| 第五节 强化保障措施大力推进慈溪“创二代”培育工程 | 第45-47页 |
| 一、加强组织领导形成多位一体新格局 | 第45-46页 |
| 二、强化政策扶持加大培育引导力度 | 第46页 |
| 三、建立考评机制督促工作取得实效 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
