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“村改居”社区基层组织建设问题研究--以山东诸城为例

摘要第8-9页
Abstract第9-10页
1 绪论第11-21页
    1.1 论题的提出第11-12页
    1.2 国内文献评述第12-16页
        1.2.1 有关“农村基层组织建设”问题的研究第12-14页
        1.2.2 有关“村改居”问题的研究第14-16页
    1.3 国外文献评述第16页
    1.4 本文的理论概念界定第16-17页
    1.5 本文的研究目标、主旨与方法第17-21页
        1.5.1 本文的研究目标第17页
        1.5.2 本文的研究主旨第17-19页
        1.5.3 本文的研究方法第19-21页
2 “村改居”社区组织建设的“诸城模式”第21-29页
    2.1 诸城“村改居”式城镇化的背景第21-23页
    2.2 诸城“村改居”式城镇化的进程第23-24页
    2.3 诸城“村改居”社区的组织体系第24-26页
    2.4 全方位融合:“诸城模式”的特征第26-29页
        2.4.1 打破村庄地域界限,推进“农村基层组织融合”第26页
        2.4.2 拓宽选人用人空间,推进“农村基层人才融合”第26页
        2.4.3 不断创新体制机制,推进“农村社会管理融合”第26-27页
        2.4.4 整合各类生产要素,推进“农村基层产业融合”第27-29页
3 “村改居”社区基层组织建设存在的突出问题第29-37页
    3.1 社区组织自治能力弱化第29-32页
        3.1.1 居民参与不足,自治能力虚化第29-30页
        3.1.2 社区自组织的发展空间受限第30-31页
        3.1.3 他组织对自组织干预过多第31-32页
    3.2 社区组织公共服务能力不足第32-34页
        3.2.1 基层组织发挥职能作用的工作经费不足第32-33页
        3.2.2 基层组织难以承担社会福利的重压第33-34页
        3.2.3 公共设施的建设与维护能力持续性不够第34页
    3.3 居民对“村改居”社区组织的认同缺失第34-37页
4 “村改居”社区基层组织建设的对策第37-47页
    4.1 推进社区层面的民主建设第37-39页
    4.2 建立多元治理组织体系第39-43页
        4.2.1 基层政府的职能定位第39-40页
        4.2.2 “村改居”社区党组织的职能定位第40-41页
        4.2.3 “村改居”社区居民委员会的职能定位第41页
        4.2.4 “村改居”社区社会组织的培育及职能定位第41-43页
    4.3 提高基层干部素质第43-47页
5 结论第47-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页
附件第52页

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