| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| 1.1 研究缘起 | 第12-15页 |
| 1.2 研究的目的意义 | 第15-17页 |
| 1.2.1 研究的理论意义 | 第15-16页 |
| 1.2.2 研究的现实意义 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4 研究方法 | 第18页 |
| 1.5 研究综述 | 第18-22页 |
| 第2章 非物质劳动与网络劳工组织 | 第22-29页 |
| 2.1 非物质劳动概念 | 第22页 |
| 2.2 “众包”与无偿性的网络劳工 | 第22-23页 |
| 2.3 无偿性的网络劳工组织 | 第23-29页 |
| 2.3.1 字幕组 | 第24-26页 |
| 2.3.2 非营利性的微博、微信组织 | 第26-29页 |
| 第3章 无偿性网络知识劳工劳动过程研究 | 第29-37页 |
| 3.1 研究对象和具体研究方法 | 第29-30页 |
| 3.2 无偿性网络劳工的雇佣制度 | 第30-32页 |
| 3.2.1 雇佣途径 | 第30-31页 |
| 3.2.2 弹性的雇佣关系 | 第31-32页 |
| 3.3 劳动时间和工作强度 | 第32-35页 |
| 3.4 无偿性网络劳工所需的劳动技能 | 第35-37页 |
| 第4章 无偿性网络劳工组织发展特征 | 第37-42页 |
| 4.1 无偿性网络劳工的“福利” | 第37-38页 |
| 4.2 非营利性网络传者们的主体意识 | 第38-40页 |
| 4.3 无偿性网络劳工组织的角色定位 | 第40页 |
| 4.4 无偿性网络劳工组织发展的影响因素 | 第40-42页 |
| 第5章 无偿性网络传者组织研究结论 | 第42-49页 |
| 5.1 无偿性网络知识劳工的构成特征 | 第42-43页 |
| 5.1.1 具有较高的知识水平 | 第42页 |
| 5.1.2 学生群体为主有较稳定的经济来源 | 第42-43页 |
| 5.1.3 专业背景多样化 | 第43页 |
| 5.2 兴趣和自我满足感是无偿性网络劳动的重要驱动力 | 第43-44页 |
| 5.3 无偿性网络知识劳工组织的发展困境 | 第44-47页 |
| 5.3.1 版权纷争 | 第44-46页 |
| 5.3.2 松散自由的管理现状 | 第46-47页 |
| 5.4 无偿性网络知识劳工组织发展方向探讨 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第58-59页 |
| 附件 | 第59页 |