| 中文摘要 | 第9-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.2 研究目的及研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究问题及研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法及技术路线 | 第14页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第14页 |
| 1.5 研究创新之处 | 第14-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-22页 |
| 2.1 协同创新理论 | 第16-17页 |
| 2.1.1 协同创新概念 | 第16-17页 |
| 2.1.2 协同创新机制与模型 | 第17页 |
| 2.2 协同创新绩效相关研究 | 第17-19页 |
| 2.2.1 协同创新绩效影响因素 | 第18-19页 |
| 2.2.2 协同创新绩效评价 | 第19页 |
| 2.3 熵理论 | 第19-21页 |
| 2.4 文献述评 | 第21-22页 |
| 第三章 影响企业协同创新绩效的主要因素分析 | 第22-29页 |
| 3.1 协同创新定位 | 第22页 |
| 3.2 影响企业协同创新绩效的主要因素 | 第22-29页 |
| 3.2.1 内部因素 | 第22-25页 |
| 3.2.2 外部因素 | 第25-29页 |
| 第四章 基于熵的企业协同创新绩效指标体系及模型构建 | 第29-43页 |
| 4.1 指标体系设计的思路及原则 | 第29-30页 |
| 4.1.1 指标体系设计的思路 | 第29页 |
| 4.1.2 指标体系设计的原则 | 第29-30页 |
| 4.2 评价指标的选取 | 第30-39页 |
| 4.2.1 评价指标的确定 | 第30-32页 |
| 4.2.2 定性评价指标的分析 | 第32-37页 |
| 4.2.3 定量评价指标的计算 | 第37-39页 |
| 4.3 基于熵的评价指标权重的确定 | 第39-41页 |
| 4.4 评价模型的构建 | 第41-43页 |
| 第五章 基于熵的企业协同创新绩效评价实证分析 | 第43-50页 |
| 5.1 数据的收集 | 第43-44页 |
| 5.1.1 研究对象 | 第43页 |
| 5.1.2 调查过程 | 第43-44页 |
| 5.2 评价过程 | 第44-46页 |
| 5.2.1 数据的标准化处理 | 第44页 |
| 5.2.2 权重的确定 | 第44-46页 |
| 5.2.3 计算熵值 | 第46页 |
| 5.3 评价分析 | 第46-47页 |
| 5.4 对策建议 | 第47-50页 |
| 5.4.1 进一步加大协同创新研发投入 | 第47-48页 |
| 5.4.2 进一步培育创新型的企业文化 | 第48页 |
| 5.4.3 进一步完善协同创新机制建设 | 第48-49页 |
| 5.4.4 进一步扩展协同创新网络关系 | 第49-50页 |
| 第六章 研究结论及展望 | 第50-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第50页 |
| 6.2 研究局限和展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-58页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 个人简况及联系方式 | 第60-61页 |
| 承诺书 | 第61-62页 |