摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第10-16页 |
1.1 选题背景和研究意义 | 第10-11页 |
1.1.1 选题背景 | 第10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.2 国内外研究述评 | 第11-14页 |
1.2.1 国内研究述评 | 第11-13页 |
1.2.2 国外研究述评 | 第13-14页 |
1.3 本文研究的基本思路 | 第14-16页 |
1.3.1 研究的重点、难点及创新点 | 第14-15页 |
1.3.2 研究的主要方法、数据来源 | 第15-16页 |
2 我国商会发展概述 | 第16-20页 |
2.1 商会的概念 | 第16-17页 |
2.2 商会的职能定位 | 第17-18页 |
2.3 我国商会发展的历程 | 第18-20页 |
3 “一带一路”战略对我国商会发展提出的新要求 | 第20-28页 |
3.1 “一带一路”战略概述 | 第20-22页 |
3.1.1 “一带一路”战略提出的背景 | 第20页 |
3.1.2 “一带一路”战略的核心内涵 | 第20-21页 |
3.1.3 “一带一路”战略的重要意义 | 第21-22页 |
3.1.4 中国企业“走出去”的战略构想 | 第22页 |
3.2 政策沟通要求我国商会成为交流咨询的重要平台 | 第22-24页 |
3.2.1 提供政策咨询服务,发挥商会“智库”作用 | 第22-23页 |
3.2.2 提供信息交流服务,发挥商会信息集散作用 | 第23-24页 |
3.3 贸易畅通要求我国商会服务企业发展具有国际化水平 | 第24-25页 |
3.3.1 协助会员寻找商机,引导会员企业开拓两个市场 | 第24页 |
3.3.2 发挥民间外交优势,帮助会员企业拓宽融资渠道 | 第24-25页 |
3.4 民心相通要求我国商会成为深化双多边合作的重要桥梁 | 第25-28页 |
3.4.1 为沿线地区人文交流搭建平台,推动智力资源共享 | 第25页 |
3.4.2 引导会员企业扩大对外交流,促进企业文化交融 | 第25-28页 |
4 “一带一路”战略背景下我国商会发展存在的问题及原因 | 第28-36页 |
4.1 “一带一路”战略背景下我国商会的法律地位不明确 | 第28-29页 |
4.1.1 国家层面缺乏专门规范商会发展的法律,不利于商会国际间的交流合作 | 第28页 |
4.1.2 地方层面缺乏扶持商会发展的规章制度,体制外商会无法获得合法地位 | 第28-29页 |
4.2 “一带一路”战略背景下我国商会的管理、服务、合作关系不顺 | 第29-31页 |
4.2.1 经济体制改革中政府对商会的职能界定不清、管理部门不明确 | 第29-30页 |
4.2.2 经济交往活动中商会对企业的服务关系不顺、作用发挥不充分 | 第30页 |
4.2.3 贸易交流中商会与商会之间的合作关系不畅、力量凝聚不到位 | 第30-31页 |
4.3 “一带一路”战略背景下我国商会的区域发展不平衡 | 第31-32页 |
4.3.1 受经济社会发展水平的影响各地商会发展不平衡 | 第31页 |
4.3.2 受多重因素影响各个地区的异地商会发展不平衡 | 第31-32页 |
4.4 “一带一路”战略背景下我国商会自身建设存在不足 | 第32-36页 |
4.4.1 商会内部治理不规范,削弱了商会的凝聚力 | 第32-33页 |
4.4.2 商会行业代表性不足,整合资源的能力不强 | 第33页 |
4.4.3 商会服务会员不到位,降低了会员的信任度 | 第33-36页 |
5 “一带一路”战略背景下我国商会良性发展的建议及对策 | 第36-46页 |
5.1 在“一带一路”战略背景下完善我国商会的顶层制度设计 | 第36-38页 |
5.1.1 制定全国性的商会法律,规范商会发展 | 第36页 |
5.1.2 完善商会管理规章制度,培育商会发展 | 第36-37页 |
5.1.3 建立健全商会评估机制,引导商会发展 | 第37-38页 |
5.2 在“一带一路”战略背景下理顺政府、商会和企业间的关系 | 第38-40页 |
5.2.1 加快行政体制改革,实现政府与商会的良性互动 | 第38页 |
5.2.2 探寻利益共同点,实现商会与企业的良性互动 | 第38-39页 |
5.2.3 推动商会交流合作,实现会员企业之间的良性互动 | 第39-40页 |
5.3 在“一带一路”战略背景下推动我国商会区域性平衡发展 | 第40-41页 |
5.3.1 推动各地商会均衡协调发展,助力各地经济社会发展 | 第40页 |
5.3.2 加强同地区间的商会交流合作,助力区域经济社会发展 | 第40-41页 |
5.4 在“一带一路”战略背景下加强我国商会自身建设和发展 | 第41-43页 |
5.4.1 完善商会内部结构治理,提升商会的执行力和公信力 | 第41页 |
5.4.2 拓宽商会吸纳会员的覆盖面,促进商会实现可持续发展 | 第41-42页 |
5.4.3 提高商会工作人员专业素质,提升服务能力和服务水平 | 第42页 |
5.4.4 加强商会及会员企业文化建设,塑造商会良好社会形象 | 第42-43页 |
5.5 引导我国商会秉承“五大发展理念”积极融入“一带一路”建设 | 第43-46页 |
5.5.1 坚持创新发展,激发商会融入“一带一路”建设的活力 | 第43页 |
5.5.2 坚持协调发展,形成商会融入“一带一路”建设的合力 | 第43-44页 |
5.5.3 坚持绿色发展,树立商会融入“一带一路”建设的魅力 | 第44页 |
5.5.4 坚持开放发展,挖掘商会融入“一带一路”建设的潜力 | 第44-45页 |
5.5.5 坚持共享发展,增添商会融入“一带一路”建设的动力 | 第45-46页 |
6 结语 | 第46-48页 |
致谢 | 第48-50页 |
参考文献 | 第50-52页 |
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第52-53页 |