企业合并商誉对高管薪酬的影响研究--基于我国沪市A股上市公司的实证分析
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究思路、研究方法及研究内容 | 第9-12页 |
| ·研究思路 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究难点及创新点 | 第12-13页 |
| ·研究的难点 | 第12页 |
| ·研究的创新点 | 第12-13页 |
| 2 国内外研究概况 | 第13-21页 |
| ·企业合并商誉的文献综述 | 第13-16页 |
| ·合并商誉的含义 | 第13-14页 |
| ·企业合并商誉的评估方法 | 第14-15页 |
| ·企业合并商誉评估中的影响因素 | 第15-16页 |
| ·高管薪酬的文献综述 | 第16-19页 |
| ·高管的界定 | 第16-17页 |
| ·高管薪酬的内容 | 第17页 |
| ·并购中高管薪酬的影响因素 | 第17-19页 |
| ·企业合并商誉对高管薪酬的影响研究 | 第19-20页 |
| ·初始确认阶段 | 第19页 |
| ·后续计量阶段 | 第19-20页 |
| ·文献述评 | 第20-21页 |
| 3 企业合并商誉影响高管薪酬的理论分析 | 第21-29页 |
| ·企业合并商誉影响高管薪酬的理论基础 | 第21-22页 |
| ·委托代理理论 | 第21-22页 |
| ·分红计划假说 | 第22页 |
| ·目前国内外会计准则对合并商誉处理的相关规定 | 第22-24页 |
| ·国外有关合并商誉会计处理的相关规定 | 第22-23页 |
| ·我国有关合并商誉会计处理的相关规定 | 第23-24页 |
| ·企业合并商誉影响高管薪酬的理论分析及研究假设 | 第24-28页 |
| ·理论分析 | 第24-26页 |
| ·研究假设 | 第26-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 4 企业合并商誉影响高管薪酬的实证分析 | 第29-44页 |
| ·数据来源及样本选取 | 第29页 |
| ·模型的设计及变量的定义 | 第29-33页 |
| ·实证检验结果及分析 | 第33-42页 |
| ·描述性统计分析 | 第33-36页 |
| ·相关性分析 | 第36-38页 |
| ·回归结果分析 | 第38-42页 |
| ·本章小结 | 第42-44页 |
| 5 结论与建议 | 第44-48页 |
| ·基本结论 | 第44页 |
| ·建议 | 第44-46页 |
| ·构建合理的高管薪酬激励制度 | 第45页 |
| ·完善有关商誉的会计准则和制度规定 | 第45-46页 |
| ·加大有关并购的信息披露力度 | 第46页 |
| ·本文的局限性 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 在学研究成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
