知识管理能力对企业绩效的影响：组织敏捷性的中介作用
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景与问题 | 第10-11页 |
| ·研究现状和方向 | 第11-12页 |
| ·研究范式 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·文章结构 | 第13-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-24页 |
| ·动态能力理论 | 第16-18页 |
| ·知识管理能力 | 第18-21页 |
| ·知识管理能力的内涵 | 第18-19页 |
| ·知识管理能力的分类 | 第19-21页 |
| ·组织敏捷性 | 第21-24页 |
| 第3章 研究模型和假设 | 第24-28页 |
| ·研究模型 | 第24页 |
| ·研究假设 | 第24-28页 |
| ·组织敏捷性和企业绩效的关系 | 第24-26页 |
| ·知识管理能力和组织敏捷性的关系 | 第26-28页 |
| 第4章 研究设计与方法 | 第28-32页 |
| ·问卷设计 | 第28-29页 |
| ·问卷发放和样本选择 | 第29-32页 |
| 第5章 数据分析与结果 | 第32-38页 |
| ·信度与效度 | 第32-33页 |
| ·假设检验 | 第33-35页 |
| ·中介效应测试 | 第35-36页 |
| ·结果讨论 | 第36-38页 |
| 第6章 结论和展望 | 第38-42页 |
| ·研究贡献 | 第38-39页 |
| ·研究局限 | 第39-40页 |
| ·研究展望 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-50页 |
| 附录 企业知识管理能力与企业敏捷性问卷调查 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 在读期间发表的学术论文与取得的其他研究成果 | 第56页 |
