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跨国子公司自主权与东道国对其知识转移的关系研究--基于482家在华外资企业的实证分析

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-9页
1. 引言第9-13页
2. 文献综述和研究假设第13-24页
   ·跨国子公司自主权相关理论第13-15页
     ·跨国子公司自主权动因机制第13-14页
     ·跨国子公司自主权与知识流动第14-15页
   ·知识流动相关理论第15-24页
     ·知识流动的必要性第15-17页
     ·知识流动的渠道有效性第17页
     ·知识流动的吸收第17-22页
     ·多样化知识流动的价值性第22-24页
3. 研究方法第24-28页
   ·抽样设计与样本描述第24-25页
   ·变量测量第25-28页
     ·自变量的测量方法第25页
     ·中间变量的测量方法第25-26页
     ·因变量的测量方法第26-28页
4. 数据分析及结果讨论第28-40页
   ·样本信度与效度分析第28-29页
     ·数据的信度检验第28页
     ·数据的效度检验第28-29页
   ·结构模型分析第29-35页
     ·模型设定第29-31页
     ·模型识别第31页
     ·模型估计第31-35页
   ·实证结果讨论第35-40页
     ·跨国子公司自主权越大,对来自东道国外部知识的吸收需求越大第35-36页
     ·跨国子公司对东道国知识需求越大,东道国向其知识流动程度越高第36页
     ·跨国子公司自主权越大,东道国与跨国子公司知识的相关性越高第36-37页
     ·跨国子公司与东道国的知识相关性越高,东道国向其知识流动程度越高第37-38页
     ·跨国子公司自主权越大,越能降低东道国知识隐蔽性程度第38-39页
     ·东道国知识隐蔽性程度越小,其向跨国子公司的知识流动程度越高第39-40页
5. 总结第40-43页
   ·结论第40-41页
   ·创新点第41-42页
   ·研究不足第42-43页
参考文献第43-45页
致谢第45页

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