| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第1章 引言 | 第12-18页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14页 |
| ·研究综述与创新点 | 第14-18页 |
| 第2章 大学生奖励制度研究的理论基础 | 第18-28页 |
| ·大学生奖励和奖助概念 | 第18-21页 |
| ·大学生奖励的概念 | 第18-19页 |
| ·大学生奖助体系的概念 | 第19-20页 |
| ·大学生奖励和奖助体系的关系 | 第20-21页 |
| ·激励理论 | 第21-28页 |
| ·内容型激励理论 | 第22-24页 |
| ·过程型激励理论 | 第24-26页 |
| ·修正型激励理论 | 第26-28页 |
| 第3章 大学生奖励制度的起源与演化 | 第28-38页 |
| ·国内大学生奖励制度沿革 | 第28-34页 |
| ·中国大陆大学生奖励制度沿革 | 第28-29页 |
| ·港、澳、台地区大学生奖励制度沿革 | 第29-34页 |
| ·国外大学生奖励制度沿革 | 第34-38页 |
| 第4章 大学生奖励制度要素结构分析 | 第38-44页 |
| ·奖励设置主体 | 第38-40页 |
| ·奖励的类型和项目 | 第40-41页 |
| ·奖励的评奖过程和评奖时间 | 第41-42页 |
| ·奖励的效果 | 第42-44页 |
| 第5章 大学生奖励制度中存在的问题及对策 | 第44-66页 |
| ·大学生奖励制度中存在的问题 | 第44-57页 |
| ·奖励设置主体多，准入无门槛 | 第44-48页 |
| ·奖励类型繁杂，项目众多，激励目标不明确 | 第48-51页 |
| ·评奖过程缺乏民主性，评奖时间不合理 | 第51-54页 |
| ·奖励效果欠佳，激励作用不强 | 第54-57页 |
| ·大学生奖励制度优化的对策和建议 | 第57-66页 |
| ·建立合理规范的奖励主体准入门槛，促进奖励主体有“标”可循 | 第57-59页 |
| ·促进奖励的分类，综合奖与单项奖并用，明确激励目标 | 第59-60页 |
| ·完善奖励过程的民主性，提高奖励的时效性 | 第60-64页 |
| ·改善获奖者结构分布，评估奖励效果，提高激励作用 | 第64-66页 |
| 第6章 结论 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-74页 |
| 攻读硕士期间已发表的论文 | 第74-76页 |
| 附录 | 第76-80页 |
| 致谢 | 第80页 |